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Políticas de desarrollo de las personas en las redes asistenciales del sector público de salud

Chile. Ministerio de Salud. División de Gestión y Desarrollo de las personas. Subsecretaría de Redes Asistenciales.

El documento presenta algunas consideraciones para que un proceso de cambio pueda diseñarse e implantarse adecuadamente en la organización; se detalla las cuatro orientaciones estratégicas para la implementación de políticas de desarrollo de las personas a nivel local; orientaciones para enfrentar a...

Personnel Management, Chile, Staff Development/organization & administration, Staff Development/22060

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Propuesta de priorización de metas

Organización Panamericana de la Salud.

Los países de la región en el 2005 se comprometieron con una Agenda a favor del desarrollo de los recursos humanos en Salud a la que llamaron Desafíos de Toronto para la década 2005-2015. Los cinco Desafíos han cumplido 8 años. Gran parte de los países de la región construyeron su línea de bas...

Health Human Resource Training, Health Systems, Health Promotion, Central America, Dominican Republic, Staff Development/22060, Staff Development/methods, Health Workforce/trends, Personnel Management, Goals, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends

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Consulta Regional Agenda de Recursos Humanos en Salud Post 2015

Organización Panamericana de la Salud.

Está finalizando el período 2006-2015, definido como la Década de los Recursos Humanos 2006-2015, que englobaba en esta denominación al conjunto de políticas e intervenciones que promovían un mejor desarrollo de los Recursos Humanos en Salud (RHS) involucrados en la atención de las necesidades de ...

Health Workforce/organization & administration, Health Workforce/trends, Staff Development/22060, Universal Health Coverage

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A69/37: Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud: segunda ronda de presentación de informes nacionales. Informe de la Secretaría

Organización Mundial de la Salud.

En el presente informe se complementa la información sobre la segunda ronda de presentación de informes nacionales facilitada en el documento A69/37 con arreglo a los requisitos establecidos en los artículos 9.2 y 7.2(c) del Código. Los resultados de la segunda ronda de presentación de informes pon...

Health Workforce/organization & administration, Personnel Management/22060, Personnel Management, Technical Cooperation, World Health Organization, Staff Development/22060

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La gestión estratégica de recursos humanos en salud

Dussault, Gilles; Souza, Luis Eugenio de.

La gestión de recursos humanos en salud (RHS) es un tema central, pero de abordaje difícil. Central, debido al papel fundamental que la fuerza de trabajo lleva a cabo en la producción y en el uso de los servicios de salud. Difícil, porque no es una ciencia exacta y los resultados son dependientes de ...

Health Workforce/organization & administration, Staff Development/22060, Staff Development/organization & administration, Personnel Management, Health Human Resource Evaluation

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CEI 60/18: Orden del día provisional del 160. sesión del comité ejecutivo

Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: Los países de la Región de las Américas reafirmaron recientemente su compromiso con el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud (1), reconociendo que, a pesar de los avances en el desarrollo económico y social y en el fortalecimiento de los sistemas de salud, persi...

55792, Universal Health Coverage, Health Workforce, Staff Development/trends

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Formación de capacidades para la implementación de la política de salud ca dor /sica: maestría en gerencia de la salud

Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: Este encuentro aborda el tema de Formación de capacidades para la implementación de la política de salud del SICA en CA DOR en el marco del trabajo colaborativo de las instituciones participantes....

Staff Development/22060, Health Human Resource Training, Health Workforce/trends, 35174, Health Postgraduate Programs

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Los Centros de Formación de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en Políticas de Salud en Centroamérica y República Dominicana: su aporte a las políticas públicas hacia la Salud Universal

Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud viene trabajando en cooperación técnica para apoyar el cumplimiento del objetivo de la PRSS de proveer a la región de un marco general que guíe y permita el desarrollo de la acción nacional y regional en salud hacia la integración, en forma s...

Staff Development/22060, Knowledge Management, Central America, Dominican Republic, 50207, Cooperation Agreements for Human Resources Formation

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Regulación de recursos humanos de salud en Chile

Chile. Ministerio de Salud.

INTRODUCCIÓN: El presente documento se organiza de la siguiente manera. En el primer capítulo, se hace una revisión de los principales conceptos involucrados en el tema regulatorio. En el segundo capítulo, se desarrolla el contexto histórico e institucional en donde se desenvuelven las dinámicas de...

Government Regulation, Health Workforce/legislation & jurisprudence, Chile, Staff Development/22060, Professional Practice/legislation & jurisprudence

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Human resources planning: issues and methods

Kolehmainen-Aitken, Riitta-Liisa.

INTRODUCTION: During the past half century, the focus of development of human resources for health (HRH) has evolved from increasing the numbers of conventional health personnel, through efforts to improve the education of all health workers, to current attempts to increase their effectiveness and the qu...

Health Policy, Planning and Management/organization & administration, Staff Development/22060

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