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Results: 255

Memoria del II Encuentro Virtual de la Comisión Técnica de Recursos Humanos Centroamérica y República Dominicana

Comisión Técnica de Recursos Humanos Centroamérica y República Dominicana. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica.
Con la participación de todos los países de la Región, tuvo lugar esta segunda reunión virtual de la Comisión Técnica de RHUS CA DOR. La sesión permitió analizar el trabajo que actualmente se encuentra en marcha en los países de la región en materia de política de RHUS, revisar el avance del P...
Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Observatory of Human Resources for Health, Personnel Management
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Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - Fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso

Organización Panamericana de la Salud.
Presenta el quinto estudio de la serie multipaís: Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso, donde se sistematizó y analizó las diferentes experiencias de esquemas de incentivos, económicos y no económicos, or...
Regional Health Planning/methods, Personnel Management, Program for Incentives and Benefits, Health Services Accessibility, Universal Health Coverage, Regional Health Planning/trends, Rural Population, Health Personnel/trends
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Estudio: Producción valorizada de acciones de salud y su relación con el gasto en recursos humanos y las horas contratadas en el Sistema Nacional de Servicios de Salud 1992 – 2002

Chile. Ministerio de Salud. Departamento de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.
INTRODUCCIÓN: La generalidad de los textos de estudio de administración de recursos al interior de las organizaciones de salud, reconoce que los recursos humanos son los más importantes, ya que en las diferentes modalidades de entrega de prestaciones, es requisito fundamental y característico, la exi...
Health Workforce/organization & administration, Health Workforce/trends, Health Status Indicators, Health Expenditures/statistics & numerical data, Chile, Personnel Management
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Las residencias del equipo de salud: desafíos en el contexto actual

Organización Panamericana de la Salud.
Esta publicación documenta puntos de vista en el terreno de los servicios de salud, las políticas y la gestión, siempre referidos a las residencias del equipo de salud. Confiamos que, en un futuro no muy lejano, tengamos mejores respuestas al derrotero que arriba se menciona y que nos oriente hacia la...
Health Workforce, Internship and Residency/methods, Education, Medical/methods, Competency-Based Education/methods, Argentina, Health Services/22060, Personnel Management
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Análisis de la gestión de recursos humanos en los modelos de salud familiar, comunitaria e intercultural en los países andinos

Organización Panamericana de la Salud.
Destacar la importancia de contar con recursos humanos de salud en cantidad y calidad suficientes, ORAS-CONHU ha impulsado la realización de diferentes iniciativas y estudios orientados a contribuir al funcionamiento de los sistemas de salud de los países de la región, a partir de la generación y dis...
Personnel Management, 36397, Public Health/trends, Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Health Workforce/trends, Public Health/22060
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Manual de recursos humanos en salud

Malik, Ana Maria; Cruz, Lucila Pedroso da; Abbud, Neide Michel.
Serie HSP-UNI / Manuales Operativos PALTEX; 1 (3), 1996
El concepto de recurso humano asume un modelo sistémico, que privilegia la producción, el producto, el resultado y no las relaciones. El uso de otros modelos explicativos llevaría a otras interpretaciones. Sin embargo, para un primer abordaje del papel de los recursos humanos en la organización, este...
Health Workforce/organization & administration, Local Health Systems/organization & administration, Personnel Management/trends, Employee Incentive Plans/organization & administration, Handbook, Personnel Turnover
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Monitoreo de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.
Los países andinos aprobaron en la REMSAA XXXIII de Noviembre del 2012 la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su plan de acción 2013-2017. Para medir los progresos en la implementación de esta política el ORASCONHU consideró que era necesario construir un sis...
Health Workforce/organization & administration, Personnel Management, Health Workforce/standards, Regional Health Planning/methods, Education/22060, Observatory of Human Resources for Health, Goals, Health Policy
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HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity: workshop on global health workforce strategy

World Health Organization.
This paper examines why building HR capacity is important to effective health care reform, assesses the existing evidence on HR capability in the health sector, and draws out lessons from existing practice. Developing HR capability requires investing in the training and development of both HR specialists...
Personnel Management/22060, Health Workforce/organization & administration, Health Care Reform/organization & administration, Health Human Resource Evaluation
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A69/37: Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud: segunda ronda de presentación de informes nacionales. Informe de la Secretaría

Organización Mundial de la Salud.
En el presente informe se complementa la información sobre la segunda ronda de presentación de informes nacionales facilitada en el documento A69/37 con arreglo a los requisitos establecidos en los artículos 9.2 y 7.2(c) del Código. Los resultados de la segunda ronda de presentación de informes pon...
Health Workforce/organization & administration, Personnel Management/22060, Personnel Management, Technical Cooperation, World Health Organization, Staff Development/22060
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