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Results: 98

Metodología de monitoreo de la migración en salud en los países andinos

Organización Panamericana de la Salud.
Presenta el primer estudio de la serie multipaís: Metodología de monitoreo de la migración en salud en los países Andinos, donde se recopiló y sistematizó información sobre el proceso de migración de profesionales de la salud en la Región Andina; presenta la propuesta de Sistema Andino de Monito...
Emigration and Immigration/trends, 34628, Regional Health Planning/methods, Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/trends, 50207
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Monitoreo de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.
Los países andinos aprobaron en la REMSAA XXXIII de Noviembre del 2012 la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su plan de acción 2013-2017. Para medir los progresos en la implementación de esta política el ORASCONHU consideró que era necesario construir un sis...
Health Workforce/organization & administration, Personnel Management, Health Workforce/standards, Regional Health Planning/methods, Education/22060, Observatory of Human Resources for Health, Goals, Health Policy
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Construyendo una nueva agenda de recursos humanos en salud: los equipos de salud ante nuevos y renovados desafíos

Organización Panamericana de la Salud.
El Llamado a la Acción de Toronto y las 20 Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud acordadas en la 27ª Conferencia Sanitaria Panamericana han constituido un marco orientador para definir las agendas de trabajo de la Región de las Américas en materia de Recursos Humanos para la Salud (RHS...
Health Workforce/trends, Health Governance/22060, Health Human Resource Training, Health Governance/methods, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends
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Plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2016-2020

Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA).
La articulación entre el enfoque poblacional y la estrategia de Promoción de la Salud son consideradas como un ejercicio simbiótico orientado a desarrollar el potencial de salud de las personas, familias, comunidades y sociedades de los países miembro del SICA. Lograr esa potenciación supone la inte...
Health Workforce/organization & administration, Health Governance/policies, Healthcare Financing, Regional Health Planning/organization & administration, Central America, Dominican Republic, 32477/policies
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Bases para el desarrollo del plan de recursos humanos en salud de Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.
INTRODUCCIÓN: El primer problema que afronta todo intento de planificación y promoción del desarrollo de recursos humanos en salud con una perspectiva de acción conjunta regional es tomar nota de la heterogeneidad centroamericana. ¿Cuánto se parecen los países centroamericanos, más allá de la ve...
Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/organization & administration, Regional Health Planning/methods, Central America, Dominican Republic, Emigration and Immigration, Health Human Resource Training, Health Planning/organization & administration
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Agenda de salud de Centroamérica y República Dominicana, 2009 - 2018

Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana.
INTRODUCCIÓN: La Agenda de Salud de Centroamérica y República Dominicana es un instrumento político con enfoque integracionista establecido por los gobiernos constitucionales de la región. OBJETIVOS: La Agenda identifica prioridades estratégicas y busca elevar el nivel de salud de la población med...
Integrality in Health, Dominican Republic, Health Policy/trends, Regional Health Planning/standards, 51291, Health Priority Agenda, Health Priorities
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Medición de las metas regionales de recursos humanos en los laboratorios de la red regional para Centroamérica y República Dominicana. Informe técnico

Organización Panamericana de la Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA).
Los cinco desafíos de Toronto fueron el resultado de un compromiso acordado por todos los países de América en el 2005 para dar alta visibilidad al recurso humano en salud como gestor de las reformas sanitarias. En el caso de Centroamérica, los procesos seguidos permitieron, en primer lugar, organi...
Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/trends, Central America, Dominican Republic, Primary Health Care/22060, Emigration and Immigration, Health Human Resource Training
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