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La formación en el área de la salud de la UdelaR

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División Recursos Humanos del SNIS.

La formación de los Recursos Humanos en Salud (RHS) en Uruguay se ha concentrado históricamente en la Universidad de la República (UdelaR). Hasta mediados de 1985 la UdelaR centralizó la educación universitaria, a partir de entonces se habilitaron las universidades privadas las cuales en la actualid...

Health Human Resource Training, Education, Graduate/statistics & numerical data, Health Status Indicators, Education, Graduate/trends, Specialization/trends, Uruguay, Staff Development/trends, Staff Development/statistics & numerical data, Health Workforce/trends

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Indicadores básicos de recursos humanos en salud 2013

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División de RHS del SNIS MSP. Departamento de Medicina Preventiva y Social.

El sector salud en general se ha caracterizado sobre todo por su dinamismo funcional y su complejidad en cuanto a instituciones que componen al sector. Dicha estructura se integra con Instituciones públicas y privadas, cada una con una perspectiva y visión distinta de la realidad. Es dentro de esta est...

Health Workforce/trends, Public Health/trends, Specialization/trends, Education, Professional, Health Human Resource Training, Staff Development, Health Workforce/statistics & numerical data, Health Status Indicators, Uruguay

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Monitoring the building blocks of health systems: a handbook of indicators and their measurement strategies

World Health Organization.

Increased attention to the strengthening of health systems would not be sustainable in the absence of a sound monitoring strategy that enables decision-makers to accurately track health progress and performance, evaluate impact, and ensure accountability at country and global levels. This handbook descri...

National Health Programs/organization & administration, Health Care Evaluation Mechanisms, Health Care Quality, Access, and Evaluation, 34628, Delivery of Health Care/22060, Health Information Systems/trends, Access to Essential Medicines and Health Technologies, Health Status Indicators

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Guía para recolectar información para construir los indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Documento validado en la Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

Las metas regionales de RHUS se inspiran en los 5 desafíos de Toronto, los cuales fueron convertidos en 20 metas medibles: unas cuantitativas, otras cualitativas. El objetivo de esta operación fue realizar el monitoreo de los cumplimientos acordados en Toronto por los países de la región. OPS-OMS ela...

Health Workforce/trends, Health Workforce/organization & administration, Goals, Health Status Indicators, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Primary Health Care/22060, Health Personnel/trends

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Regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Data collection guide to build the regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Validated document in the Andean Subregion

Pan American Health Organization.

The Regional HRH goals are inspired on the 5 Toronto challenges, which were transformed into 20 measurable goals: some quantitative, others qualitative. The objective of this operation was to monitor the agreements achieved in Toronto by the countries in the Region. PAHO-WHO elaborated a “Handbook for ...

Health Workforce/trends, Health Workforce/organization & administration, Health Status Indicators, Goals, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Primary Health Care/22060, Health Personnel/trends

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Manual para medición de líneas de base. Documento validado en la Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado para los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las veinte metas de la Resolución Nº CSP27/10 de OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) 2007- 2015”, ...

Health Workforce/trends, Health Workforce/organization & administration, Goals, Health Status Indicators, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Primary Health Care/22060, Health Personnel/trends

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Segunda medición a las metas regionales de recursos humanos en salud

Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

El Llamado a la Acción de Toronto para una Década de Recursos Humanos en Salud (2006-2015), producto de la reunión regional de recursos humanos en salud realizada en el año 2005, presentó en la región de las américas cinco desafíos, considerados críticos, para el desarrollo de los recursos huma...

Health Workforce/organization & administration, Primary Health Care/22060, Observatory of Human Resources for Health, Colombia, Health Workforce/trends, Health Status Indicators, Staff Development/methods, Staff Development/standards

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Sistema de monitoreo de los desafíos de Toronto. Informe de consultoría para la OPS Ecuador

Organización Panamericana de la Salud.

Si bien el personal de salud es fundamental para la prestación de servicios a la población de cualquier lugar del mundo, no es solo hasta el 2005 que su presencia se convierte en motivo de un llamado a la acción. Es en Toronto donde en la VII reunión regional de los Observatorios de Recursos Humanos ...

Health Workforce/trends, Observatory of Human Resources for Health, Ecuador, Health Workforce/standards, Health Status Indicators, 34628, Health Human Resource Evaluation, 51291

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Informe de la consultoría para apoyar el monitoreo de los planes de acción de recursos humanos en salud

Organización Panamericana de la Salud.

En junio del presente año, 2007, en la sesión 140 del Comité Ejecutivo de la OPS se presentaron metas operativas del Plan de acción Regional de Recursos Humanos para la Salud. A partir de estas importantes definiciones y cuantificaciones sobre las metas a alcanzar, se encargó nuevamente a la Fundaci...

Health Workforce/trends, PAHO Executive Committee, Ecuador, Goals, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Health Status Indicators, Regional Environmental Plans, 34628

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Estudio: Producción valorizada de acciones de salud y su relación con el gasto en recursos humanos y las horas contratadas en el Sistema Nacional de Servicios de Salud 1992 – 2002

Chile. Ministerio de Salud. Departamento de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

INTRODUCCIÓN: La generalidad de los textos de estudio de administración de recursos al interior de las organizaciones de salud, reconoce que los recursos humanos son los más importantes, ya que en las diferentes modalidades de entrega de prestaciones, es requisito fundamental y característico, la exi...

Health Workforce/organization & administration, Health Workforce/trends, Health Status Indicators, Health Expenditures/statistics & numerical data, Chile, Personnel Management

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