Objetivos

Aportar sobre los principales componentes de los diagnósticos de necesidades de capacitación y formación en el ámbito de la salud.

Descripción

Se concibe el diagnóstico de necesidades de capacitación como un insumo de información para la elaboración del plan de capacitación local y se realiza para identificar la deficiencias de conocimiento en los funcionarios, ya sea por desactualización o incorporación de nuevas políticas, técnicas o tecnología a los procesos de trabajo.

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