Resultados: 173

La educación interprofesional en salud de la región de las Américas

Rev. Latino-Am. Enfermagem; 26 (e3013), 2017
En los últimos dos años se han observado avances en la incorporación de la educación interprofesional (EIP) en las políticas de recursos humanos para la salud de los países de la Región de las Américas. La Organización Panamericana de la Salud/ Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) ha soli...

Migration of nurses: a Latin American perspective

This paper documents an exploratory meeting organized by the Pan American Health Organization, that gathered nurses from countries of Latin America, who identified the shortage and migration tendencies as an emerging area in need of investigation. The exploratory meeting was conducted under the directio...

Observatórios garantem um novo olhar sobre a força de trabalho em saúde

Rev. RETS; (4), 2009
Em 1994, durante a 1° Cúpula das Américas, realizada em Miami, os Chefes de Estado e de Governo presentes reconheceram a crescente importância das questões referentes à força de trabalho no desenvolvimento do setor saúde. Tal preocupação levou a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas) a de...

Expansión de la medicina familiar en América Latina: desafíos y líneas de acción

Este documento tiene por objetivos resumir los desafíos actuales de la medicina familiar en América Latina y proponer posibles líneas de acción para consolidar su desarrollo. En los últimos 40 años, los sistemas de salud de la Región de las Américas han encarado reformas cuyos resultados fueron n...

Salud: ¿Qué está pasando con la productividad?

Temas Públicos; (835), 2007
El Colegio Médico rechazó la oferta del MINSAL compuesta por cuatro pilares: acreditación, incentivo al retiro, sueldos y estabilidad laboral. El gremio decidió movilizarse a través de los médicos rurales, el 28 de agosto con un 95% de adhesión. En caso que el MINSAL no mejore la oferta se decidi...

An approach to estimating human resource requirements to achieve the Millennium Development Goals

In the context of the Millennium Development Goals, human resources represent the most critical constraint in achieving the targets. Therefore, it is important for health planners and decision-makers to identify what are the human resources required to meet those targets. Planning the human resources for...

Manual de recursos humanos en salud

El concepto de recurso humano asume un modelo sistémico, que privilegia la producción, el producto, el resultado y no las relaciones. El uso de otros modelos explicativos llevaría a otras interpretaciones. Sin embargo, para un primer abordaje del papel de los recursos humanos en la organización, este...

Planificación de recursos humanos y reformas del sector salud

En los debates actuales relacionados con las reformas sectoriales es infrecuente escuchar referencias a la planificación sanitaria. Es curioso que esto suceda en entornos institucionales donde vienen primando enfoques de mercado para la redefinición de las relaciones entre agentes o entre funciones de ...

Implantação das mesas nacionais de negociação permanente do Sistema Único de Saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde

Saúde Soc; 26 (2), 2017
O objetivo deste artigo é avaliar a implantação da mesa de negociação permanente e identificar os entraves e os avanços decorridos dos processos de negociação no âmbito dos estados e dos municípios brasileiros. O método usado foi estudo descritivo e exploratório, de abrangência nacional. A c...

La situación de las trabajadoras del sistema público de salud del gobierno de la ciudad de Buenos Aires. Una aproximación cuantitativa

Existen diversos trabajos que dan cuenta de un proceso de feminización del mercado laboral, tanto en Argentina como en el resto de América Latina. A pesar de que aún en la actualidad hay más varones que mujeres en el mundo del trabajo remunerado, como la tasa de empleo de las mujeres ha aumentado y l...