La evaluación del desempeño: una perspectiva políticamente incorrecta
Performance evaluation: a politically incorrect perspective
Poiésis (En línea); 6 (Jun.), 2003
Publication year: 2003
A lo largo y a lo ancho de la literatura sobre organizaciones, algunos temas permanecen con obstinada recurrencia, por ejemplo aquellos relativos al liderazgo y al cambio. Hay varias maneras, todas ellas tal vez complementarias, de interpretar esta recurrencia, muchas veces transformada en mera repetición.
Throughout and across the literature on organizations, some issues remain stubbornly recurring, for example those related to leadership and change. There are several ways, all of them perhaps complementary, to interpret this recurrence, often transformed into mere repetition.