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Carrera sanitaria en el Perú: avances en la generación de un consenso

El Decreto Supremo 011-2008-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA para crear la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, establece como una de sus funciones específicas, “proponer un plan de carrera sanitaria que incluya un sistema de incentivo...

Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...

Normas técnico-administrativas del programa de salud de adulto y adulto mayor

El conocimiento médico y los métodos de atención a la población varían a lo largo del tiempo, por lo que, el equipo nacional del Programa de Salud de Adulto y Adulto Mayor se abocó a la tarea de actualizar la norma del programa, ya que la vigente databa de la década de los noventa, trabajo que tuv...

Taller Nacional de RHUS a partir de la Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal

Argentina adhiere a los principios establecidos en la Estrategia Regional de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal, y por lo tanto estos objetivos resultan un compromiso para el desarrollo de las políticas de recursos humanos en el marco de la Agenda de Desarrollo...

Propuesta para el desarrollo y el fortalecimiento de la enfermería en América Latina y el Caribe

Este documento surge en el contexto de redefinición organizativa y de políticas del Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, de la Organización Panamericana de la Salud. Su propósito es determinar líneas de acción futuras en el área de desarrollo del recurso humano de enfermería, part...

Proposal for the development and strengthening of nursing in Latin America and the Caribbean

This document was prepared in the context of a redefinition of the organization and policies of the Human Resources Development Program of the Pan American Health Organization. Its purpose is to determine future lines of action in the area of development of human resources for nursing, based on an analys...

Alianza colaborativa para el desarrollo de la enfermería y la partería en la región de las Américas: informe de un taller

En el otoño 1997 se formó una alianza colaborativa para el desarrollo de la enfermería y la partería en la Región de las Américas de la Organización Mundial de la Salud (OMS). La alianza colaborativa incluía a representantes de tres programas de la Organización Panamericana de la Salud (OPS): Pr...

Collaborative partnership for nursing and midwifery development in the region of the Americas: report of a workshop

In fall 1997, a collaborative partnership for nursing and midwifery development in the World Health Organization (WHO) region of the Americas was formed. The collaborative partnership included representatives from three Pan American Health Organization (PAHO) programs - Human Resources Development, Famil...

Enfermería en salud mental. Informe de reunión

La atención y el cuidado han sido, y siguen siendo, el elemento básico del suministro de los servicios de enfermería. Los adelantos científicos del último decenio están cambiando la comprensión que se tiene del cerebro humano, las enfermedades mentales y los tratamientos bioquímicos de los trasto...

Psychiatric mental health nursing meeting report

Care and caring have been and continue to be the cornerstone of nursing delivery of services. The scientific advances of the past decade are changing the understanding of the human brain, mental illness, and biochemical treatments of mental disorders. Psychiatric nurses continuously must integrate the ne...