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Sistematización de experiencia de gestión de recursos humanos en salud: el proceso de negociación de la carrera sanitaria en la República Dominicana, 2006-2009

En el periodo comprendido entre finales del año 2006 y el inicio del 2009, la Secretaria de Estado de Salud Pública y Asistencia Social, SESPAS, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, DGRH, con el acompañamiento de la Organización Panamericana de la Salud, OPS y la Oficina Nacional d...

Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana

La gestión de políticas de Recursos Humanos en Salud es factor fundamental para garantizar la operación efectiva de los sistemas de salud en los países. El objeto de la política en este campo es modular los procesos de educación y el trabajo en salud, de manera tal que se consiga adecuar y mantener...

Baseline indicators - 20 Goals for a decade in HRH - Belize 2009. Tracking regional goals for human resources for health: a shared commitment

The objective of human resources for health (HRH) planning is to equip governments with the information and tools they require to determine the health workforce needed to meet the needs of the population, both now and in the future. With HRH representing the largest portion of the health care budget in m...

Política de desarrollo de recursos humanos en salud

La Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud responde a las exigencias de las transformaciones que se viene dando en el país en general y en el sector de Salud en particular, cambios que requieren contar con profesionales, técnicos y administrativos con una apertura mental que les permita de...

An inventory of health human resource forecasting models in Canada 2009: an abbreviated report summary

With health human resources representing over seventy percent of the health care budget, people remain the greatest asset and the greatest cost of the health care system. The objective of health human resources planning is to equip governments with the information and tools they require to determine how ...

Collaborative HHR planning: Advancing the evidence-base a workshop on data and modeling for effective HHR planning

On March 24th and 25th, 2009, a Health and Human Resource (HHR) Modeling Workshop was held in Vancouver, British Columbia to review HHR planning projects and successes, identify priority evidence and related gaps and challenges, and propose and prioritize realistic, actionable solutions to these gaps and...

CD52.R13: Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso el personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud. Resolución

El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...

Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...

Human resources for health in Europe

Human resources are key determinants of health service performance. They are the largest and most expensive input into health care, yet can be the most challenging to develop. This book examines some of these major challenges facing health care professions in Europe and the potential responses to them. T...

Grupo de consulta sobre el campo de la gestión de recursos humanos. Relato

En el marco de su mandato de cooperar y monitorear los procesos de reforma del sector salud y, específicamente, de impulsar el fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación de políticas y gestión de recursos humanos en salud, la Organización Panamericana de la Salud se ha propues...