La principal motivación de la OPS/OMS y la EASP es generar capacidades que permitan fortalecer a las instituciones gubernamentales en materia de planificación de recursos humanos de salud, a través de la conformación de una masa crítica de profesionales responsables de esta función.
- Fortalecer los procesos de planificación de recursos humanos de salud para mejorar la respuesta a los problemas de salud de las personas.
- Analizar las estrategias de cada etapa de la dinámica del personal sanitario desde la perspectiva del ciclo de vida laboral y describir las fortalezas y barreras de este abordaje.
- Mejorar la capacidad de respuesta de los equipos y responsables de las políticas y gestión de los recursos humanos en aspectos básicos de planificación de recursos humanos de salud.
Aplicabilidad educativa:
Breve comentario: El análisis detallado de las oportunidades y los retos que representan las estrategias de seguimiento y evaluación de la dinámica del personal sanitario, la experiencia de los países en esta materia y la utilidad de las fuentes potenciales de información, son elementos de relevancia a los fines de la planificación del Recurso Humano en Salud.
Propuesta de actividad: Se propone la lectura del Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud, con aplicaciones especiales para los países de ingresos bajos y medianos / editado por Mario R. Dal Poz [et al] y en particular de la Fig.1.1 pág. 9
Figura 1.1 La dinámica del personal sanitario desde la perspectiva del ciclo de vida laboral, Fuente: Organización Mundial de la Salud
- Analice según su contexto de trabajo ya sea en el ámbito local, nacional o regional las estrategias de cada etapa desde una perspectiva a la vez individual (del trabajador) y sistémica y describa las fortalezas y barreras de este abordaje.
- Fortalecer las capacidades en el campo de la gestión del trabajo, salud y seguridad de los
trabajadores de la salud en la Región de las Américas;
- Identificar las bases conceptuales de la gestión del trabajo, salud y seguridad de los
trabajadores del sector;
- Reflexionar sobre los problemas, avances y desafíos de la gestión del trabajo, salud y
seguridad de los trabajadores de la salud;
- Formular propuestas de intervención para el fortalecimiento de la gestión del trabajo,
salud y seguridad de los trabajadores de la salud.
- Identificar los conceptos básicos de gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud y sus interrelaciones;
- Analizar y evaluar lo que ocurre con el personal y su trabajo en los servicios de salud;
- Discutir las asociaciones existentes entre gestión del trabajo y las necesidades del trabajador de la salud en el contexto de las reformas sanitárias;
- Iniciar la formulación de la propuesta de intervención sobre un problema de gestión del trabajo en el sector salud.
- Reconocer al trabajo como determinante de los procesos de salud enfermedad;
- Identificar los Agentes de riesgos a los que se exponen los trabajadores de la salud;
- Analizar las CyMAT del sector salud como factores de riesgo para la salud de los trabajadores;
- Describir los componentes de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo en los servicios de salud;
- Identificar los convenios y recomendaciones internacionales sobre la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo vigentes.
- Identificar los principales problemas relacionados con la gestión del trabajo, salud y
seguridad de los trabajadores del sector salud, en el ámbito de la Región de las Américas, así como su impacto en la calidad de la atención en salud;
- Reconocer los desafíos para integrar este campo de trabajo en los sistemas y servicios de salud;
- Identificar las tendencias de la situación de salud poblacional y de la organización de los Sistemas de Salud en los aspectos relacionados con la gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud;
- Analizar las normativas, políticas y programas existentes, referidas a la gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud.
Los participantes al completar el curso deben:
-Conocer la importancia del control de las enfermedades infecciosas -Familiarizarse y ser capaz de aplicar precauciones rutinarias para el control de enfermedades infecciosas que podrán ser integradas a sus prácticas diarias -Saber cuando y como usar barreras de protección personal; y -Ser capaz de describir los distintos tipos de aislamiento.
