Objetivos

Primera Unidad:
Campo de Recursos Humanos en Salud - Comprender la complejidad del campo de recursos humanos en salud a partir de sus componentes de políticas, gestión y formación; - Identificar los diferentes actores que componen este campo, sus funciones y sus posibilidades de actuación; - Caracterizar las dinámicas del campo y los temas que lo impactan; - Abordar los desafíos críticos actualmente existentes en el campo de recursos humanos en salud. Segunda Unidad:
Problematización de la Realidad - Analizar las especificidades de la realidad e identificar problemas del campo de recursos humanos en salud; - Formular problemas del campo de recursos humanos susceptibles de ser abordados a partir de una propuesta de intervención por parte de los participantes.

Descripción

El módulo uno del “V Curso liderazgo de recursos humanos en salud” hace un recorrido de análisis del desarrollo de los recursos humanos en salud. El mismo no está cerrado, sino que aporta y atraviesa el análisis de los otros módulos propuestos por este Programa de aprendizaje virtual. Tiene un carácter de introducción para pensar, discutir y problematizar el campo de recursos humanos en salud. El propósito de este Módulo, como introducción al campo, es fortalecer un abordaje integral, tanto de los problemas como de los nuevos desafíos y posibilidades. El módulo está compuesto de dos unidades de aprendizaje:
Primera Unidad: Campo de Recursos Humanos en Salud y Segunda Unidad: Problematización de la Realidad.

Detalles

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