- Analizar la relación de las políticas públicas y su impacto en la equidad;
- Analizar la contribución de la APS en la disminución de las inequidades;
- Analizar los diferentes abordajes y retos para reducir las inequidades;
- Identificar las barreras de acceso a la atención de la salud;
- Reconocer la salud como derecho.
Reconocer la importancia de la Vigilancia y el control de riesgos y daños en salud pública, debido a variación de desarrollo, incluyendo situaciones de emergencia, para la comprensión, evaluación y conducción de un sistema de salud;
- Conocer la evolución de los sistemas de salud
- Desafíos de la evolución de los sistemas de salud en Latinoamérica y el Caribe
- Analizar los conceptos y definiciones requeridos para comprender los sistemas de salud y su papel como determinantes de la salud pública
- Analizar la contribución de la APS en la disminución de las inequidades;
- Analizar los diferentes abordajes y retos para reducir las inequidades;
- Identificar las barreras de acceso a la atención de la salud;
- Reconocer la salud como derecho
- Analizar los elementos esenciales de un Sistema de Salud basado en la APS.
- Caracterizar el Sistema de Salud de los países desde la perspectiva de la Renovación de la APS.
- Identificar las Funciones Esenciales de Salud Pública y su relación con la Renovación de la APS.
- Identificar los aspectos centrales que definen el enfoque integral de la APS;
- Analizar la matriz de competencias de los equipos locales de APS y su correspondencia con la organización de los servicios y los requerimientos en capacitación del personal.
Los objetivos específicos del módulo son:
- Reflexionar sobre los conceptos básicos y los objetos de la planificación;
- Identificar los principales problemas y desafíos de Recursos Humanos en los sistemas de salud nacionales;
- Analizar el contexto de los sistemas de salud donde se sitúa el proceso de planificación de recursos humanos;
- Analizar experiencias de planificación de RHS.
