Compreender o papel dos Serviços Farmacêuticos no fortalecimento dos sistemas e serviços de saúde baseados na APS, assim como a influência dos determinantes sociais da saúde, e mobilizar estes conceitos para analisar a situação dos SF em cada país
Reconhecer a complexidade do processo saúde-doença e dos determinantes sociais da saúde na produção social desta;
Analisar a equidade nos resultados de saúde na perspectiva dos determinantes sociais da saúde;
Identificar os elementos estruturais de renovação da APS sobre o marco da Saúde Pública;
Refletir sobre a organização dos serviços farmacêuticos a luz da renovação da Atenção Primária à Saúde;
Realizar análises de situação dos serviços farmacêuticos sob o marco da APS no contexto de cada um dos países; Identificar os atores chave que devem ser envolvidos com os serviços farmacêuticos.
- Reconocer las competencias necesarias para el desarrollo del cambio en los servicios farmacéuticos
- Proponer estrategias para el desarrollo de competencias necesarias a la implementación de los servicios farmacéuticos basados en APS
- Desarrollar un plan de acción basado en indicadores para el fortalecimiento de los SF basados en APS en su país
- Diseñar propuesta de intervención factible para la implementación de servicios farmacéuticos basados en APS renovada teniendo en cuenta un contexto específico
- Analizar la contribución de la APS en la disminución de las inequidades;
- Analizar los diferentes abordajes y retos para reducir las inequidades;
- Identificar las barreras de acceso a la atención de la salud;
- Reconocer la salud como derecho
- Analizar los elementos esenciales de un Sistema de Salud basado en la APS.
- Caracterizar el Sistema de Salud de los países desde la perspectiva de la Renovación de la APS.
- Identificar las Funciones Esenciales de Salud Pública y su relación con la Renovación de la APS.
- Identificar los aspectos centrales que definen el enfoque integral de la APS;
- Analizar la matriz de competencias de los equipos locales de APS y su correspondencia con la organización de los servicios y los requerimientos en capacitación del personal.
