- Reconocer al trabajo como determinante de los procesos de salud enfermedad;
- Identificar los Agentes de riesgos a los que se exponen los trabajadores de la salud;
- Analizar las CyMAT del sector salud como factores de riesgo para la salud de los trabajadores;
- Describir los componentes de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo en los servicios de salud;
- Identificar los convenios y recomendaciones internacionales sobre la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo vigentes.
- Desarrollar y fortalecer las capacidades que intervienen en la gestión de las políticas y estrategias locales de salud en un entorno de desarrollo local integrado, sustentable y equitativo;
- Promover procesos de educación descentralizados e interactivos con el aporte de las tecnologías de la información y las comunicaciones que potencien y sustenten procesos transformadores en la salud a nivel local.
- Analizar las vinculaciones estratégicas de la salud y el desarrollo económico social, en vista de lograr intervenciones integrales y cooperativas entre ellas;
- Comprender la importancia de la dimensión de lo local como espacio social jerarquizado para construir activa y participativamente respuestas a las demandas que hacen a la mejora de las condiciones de vida;
- Revalorizar el concepto integral de salud en el contexto local a los fines de intervenir activamente y con potencialidad de transformación sobre las condiciones de vida y de salud de nuestras comunidades y municipios bajo los principios de la equidad;
- Reconocer la importancia de la construcción de la ciudadanía activa a nivel local, vinculada a sus derechos y a las formas de acceder a ellos.
Referenciar las acciones a los principios de la Declaración del Milenio y su aplicabilidad a nivel local.
- Identificar y comprender el marco referencial del concepto de equidad desde el enfoque de los determinantes sociales de la salud;
- Delinear propuestas de acción desarrollando políticas públicas locales en salud para la inclusión social con enfoque en el derecho a la salud;
- Reconocer la promoción de la salud como la estrategia más importante para generar la participación social activa y el empoderamiento de la población para la mejora de la calidad de vida comunitária.
- Analizar de manera crítica el modelo histórico de organización de los servicios de salud en su territorio;
- Contribuir a lograr la implementación de un modelo institucional de organización de la atención a la salud, basada en la articulación y el fortalecimiento de redes sociales, con capacidades para desarrollar y acrecentar procesos de co-gobierno y co-gestión;
- Promover relaciones intersectoriales y participativas, favoreciendo el desarrollo de Comunidades y Municipios saludables para el desarrollo local sustentable;
- Reconocer la importancia del análisis de los actores y la búsqueda de consensos necesarios para la gestión de procesos de cambios.
- Fortalecer su capacidad de gestionar integral y estratégicamente los recursos humanos para la salud a nivel local;
- Disponer de un marco referencial y operativo que permita una orientación de los recursos económicos hacia la equidad en salud en el ámbito local;
- Reconocer la importancia de los sistemas de información en salud a los fines del análisis estratégico local y la toma de decisiones en la gestión de recursos;
- Apoyar el desarrollo de estrategias de comunicación social, favoreciendo la participación y la democratización en salud.
- Identificar los principales problemas relacionados con la gestión del trabajo, salud y
seguridad de los trabajadores del sector salud, en el ámbito de la Región de las Américas, así como su impacto en la calidad de la atención en salud;
- Reconocer los desafíos para integrar este campo de trabajo en los sistemas y servicios de salud;
- Identificar las tendencias de la situación de salud poblacional y de la organización de los Sistemas de Salud en los aspectos relacionados con la gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud;
- Analizar las normativas, políticas y programas existentes, referidas a la gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud.
- Analyze public policies and their impact on equity;
- Analyze PHCs contribution to the reduction of inequities;
- Analyze the different approaches and challenges for reducing inequities;
- Identify the barriers of access to health care;
- Recognize health as a right.