- Analizar las vinculaciones estratégicas de la salud y el desarrollo económico social, en vista de lograr intervenciones integrales y cooperativas entre ellas;
- Comprender la importancia de la dimensión de lo local como espacio social jerarquizado para construir activa y participativamente respuestas a las demandas que hacen a la mejora de las condiciones de vida;
- Revalorizar el concepto integral de salud en el contexto local a los fines de intervenir activamente y con potencialidad de transformación sobre las condiciones de vida y de salud de nuestras comunidades y municipios bajo los principios de la equidad;
- Reconocer la importancia de la construcción de la ciudadanía activa a nivel local, vinculada a sus derechos y a las formas de acceder a ellos.
Referenciar las acciones a los principios de la Declaración del Milenio y su aplicabilidad a nivel local.
- Identificar y comprender el marco referencial del concepto de equidad desde el enfoque de los determinantes sociales de la salud;
- Delinear propuestas de acción desarrollando políticas públicas locales en salud para la inclusión social con enfoque en el derecho a la salud;
- Reconocer la promoción de la salud como la estrategia más importante para generar la participación social activa y el empoderamiento de la población para la mejora de la calidad de vida comunitária.
- Analizar de manera crítica el modelo histórico de organización de los servicios de salud en su territorio;
- Contribuir a lograr la implementación de un modelo institucional de organización de la atención a la salud, basada en la articulación y el fortalecimiento de redes sociales, con capacidades para desarrollar y acrecentar procesos de co-gobierno y co-gestión;
- Promover relaciones intersectoriales y participativas, favoreciendo el desarrollo de Comunidades y Municipios saludables para el desarrollo local sustentable;
- Reconocer la importancia del análisis de los actores y la búsqueda de consensos necesarios para la gestión de procesos de cambios.
- Fortalecer su capacidad de gestionar integral y estratégicamente los recursos humanos para la salud a nivel local;
- Disponer de un marco referencial y operativo que permita una orientación de los recursos económicos hacia la equidad en salud en el ámbito local;
- Reconocer la importancia de los sistemas de información en salud a los fines del análisis estratégico local y la toma de decisiones en la gestión de recursos;
- Apoyar el desarrollo de estrategias de comunicación social, favoreciendo la participación y la democratización en salud.
- Identificar los principales problemas relacionados con la gestión del trabajo, salud y
seguridad de los trabajadores del sector salud, en el ámbito de la Región de las Américas, así como su impacto en la calidad de la atención en salud;
- Reconocer los desafíos para integrar este campo de trabajo en los sistemas y servicios de salud;
- Identificar las tendencias de la situación de salud poblacional y de la organización de los Sistemas de Salud en los aspectos relacionados con la gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud;
- Analizar las normativas, políticas y programas existentes, referidas a la gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud.
- Analyze public policies and their impact on equity;
- Analyze PHCs contribution to the reduction of inequities;
- Analyze the different approaches and challenges for reducing inequities;
- Identify the barriers of access to health care;
- Recognize health as a right.
- Recognize the structural elements of PHC renewal based on a public health framework, as well as necessary competencies for their attainment;
- Participate in a review process on the progress and challenges in the practice of PHC renewal in the national and international context;
- Design an intervention proposal for PHC renewal within the scope of the participants workplace.
- Review the historical process and impact of PHC at the national and international levels;
- Identify the new scenarios and critical factors associated with PHC renewal;
- Analyze the values and principles of PHC renewal.
- Identify the central aspects that define the comprehensive PHC approach;
- Analyze the integration of health services networks in each participants country;
- Analyze the competencies of local PHC teams and the relationship with the organization of services and requirements in staff training.