Después de completar esta lección, usted podrá identificar algunos de los grupos más vulnerables de las Américas; comprender cómo, en la práctica, los instrumentos sobre Derechos Humanos de la ONU y la OEA protegen el derecho a la salud y otros Derechos Humanos; entender por qué el goce del derecho a la salud es indispensable para el ejercicio de otros Derechos Humanos; entender por qué un mayor cumplimiento de los Derechos Humanos contribuye al goce de la salud y al bienestar; y familiarizarse con las aplicaciones prácticas para lograr los Resultados Regionales Previstos basados en la aplicación de instrumentos de Derechos Humanos dentro del Secretariado de la OPS y a nivel nacional, regional y mundial, conforme con el plan estratégico de la OPS.

Compreender as relações principais entre a saúde e os direitos humanos no contexto das estratégias de saúde e direitos humanos da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) e da Organização Mundial da Saúde (OMS).

Después de completar la lección uno, podrá identificar otros Derechos Humanos estrechamente relacionados con el derecho a la salud y al bienestar, consagrados en los instrumentos vinculantes. Después de completar la lección dos, usted podrá describir los elementos fundamentales del derecho a la salud; identificar artículos claves de los tratados de la ONU y la OEA que consagran el derecho a la salud; definir las responsabilidades de los Estados Miembros de la OPS y otros actores responsables; e identificar los diferentes mecanismos de rendición de cuentas a nivel nacional e internacional.

Após completar esta lição, você saberá identificar alguns dos grupos mais vulneráveis nas Américas; entender como os instrumentos de direitos humanos da ONU e da OEA protegem a saúde e outros direitos humanos relacionados de forma prática; entender por que o direito à saúde é indispensável para o exercício de outros direitos humanos; entender por que o pleno respeito aos direitos humanos contribui para desfrutar a saúde e o bem-estar; e familializar-se com as as aplicações práticas para obter os Resultados Esperados Regionais, baseadas na aplicação de instrumentos de direitos humanos, no âmbito do Secretariado da OPAS, a níveis nacionais, regionais e global, conforme o plano estratégico da OPAS.

- Identificar y comprender el marco referencial del concepto de equidad desde el enfoque de los determinantes sociales de la salud; - Delinear propuestas de acción desarrollando políticas públicas locales en salud para la inclusión social con enfoque en el derecho a la salud; - Reconocer la promoción de la salud como la estrategia más importante para generar la participación social activa y el empoderamiento de la población para la mejora de la calidad de vida comunitária.

- Reconocer el campo de los Recursos Humanos de Salud en sus distintas dimensiones, en forma integral e intersectorial; - Analizar y evaluar las tendencias, problemas, necesidades y oportunidades para el desarrollo de los recursos humanos de salud en su contexto nacional o local; - Identificar líneas de acción estratégicas en políticas, gestión y formación de recursos humanos en salud, en sus propias áreas de actuación; - Desarrollar el intercambio de experiencias, facilitando vínculos y redes, entre gestores de recursos humanos dentro de su país y entre los países.

Primera Unidad:
Campo de Recursos Humanos en Salud - Comprender la complejidad del campo de recursos humanos en salud a partir de sus componentes de políticas, gestión y formación; - Identificar los diferentes actores que componen este campo, sus funciones y sus posibilidades de actuación; - Caracterizar las dinámicas del campo y los temas que lo impactan; - Abordar los desafíos críticos actualmente existentes en el campo de recursos humanos en salud. Segunda Unidad:
Problematización de la Realidad - Analizar las especificidades de la realidad e identificar problemas del campo de recursos humanos en salud; - Formular problemas del campo de recursos humanos susceptibles de ser abordados a partir de una propuesta de intervención por parte de los participantes.

En esta unidad se espera contribuir a la comprensión y discusión del desarrollo de políticas de recursos humanos en salud, de manera que al finalizarlo pueda: - Reconocer la importancia del desarrollo de políticas de recursos humanos para mejorar los servicios y la salud de la población; - Identificar los instrumentos disponibles para evaluar la situación en los recursos humanos en salud; - Reconocer la complejidad estratégica del desarrollo de políticas de recursos humanos en salud; - Describir las opciones de política disponibles para mejorar las prácticas y las políticas de recursos humanos en salud y los procesos y herramientas para motivar y comprometer a los actores interesados en la iniciación desarrollo de las reformas necesarias en el campo de los recursos humanos en salud; - Conocer las principales herramientas de planificación de recursos humanos en salud.

Nos proponemos que logre:
- Utilizar los contenidos trabajado para la comprensión, análisis e intervención sobre un problema relevante de recursos humanos ligado al ámbito de su trabajo; - Analizar la realidad puntual de su entorno, diseñando una propuesta pertinente y factible de ser implementada posteriormente.

- Reconhecer prioridades e pontos de intervenção estratégicos para as políticas públicas sobre os DSS; - Reconhecer a importância da atenção primária à saúde e da participação da sociedade civil nas políticas públicas direcionadas à equidade e justiça social em saúde, e sua inter-relação com a agenda dos DSS; - Reconhecer experiências e possibilidades de aplicação prática nos diferentes contextos dos países e regiões.