ANTECEDENTES Y OBJETIVOS:

La División de Gestión de Redes Asistenciales se encuentra actualizando las orientaciones para el desarrollo de la rehabilitación en los hospitales de la red pública de salud, se requirió una síntesis que responda a la necesidad de contar con información sobre las formas de calcular el número de profesionales de rehabilitación requeridos en los hospitales.

METODOLOGÍA:

El equipo metodológico, junto con el departamento solicitante, definió que era de interés explorar las experiencias de Australia, New South Wales; Brasil; Canadá, Ontario; Reino Unido, específicamente sobre la siguiente información el cálculo de recursos humanos en rehabilitación, estándares entre dispositivos de atención abierta y cerrada y tipo y dotación de profesionales de rehabilitación. Se buscaron documentos en páginas o documentos gubernamentales a través de google incluyendo el nombre del país de interés y conceptos como“rehabilitation/health professions workforce”; “rehabilitation workload”; “staffing in hospitals”; etc. en los idiomas nativos de cada país, realizada de enero a febrero del 2024.

RESULTADOS:

Los establecimientos gubernamentales son los que establecen los estándares en todos los países. Los factores que se consideran para la estimación de RRHH son distintos en cada país, destacándose la complejidad del paciente y tipo de establecimiento o servicios que se encuentran en todos los países. En Chile, Canadá y Reino Unido no se precisa cuáles ni qué medios utiliza para definir dichos criterios de la metodología para estimar el número o tiempo de RRHH; mientras que en Australia es principalmente consenso expertos y consultas a actores claves. Por otro lado, Brasil, utiliza herramientas de simulación de dimensionamiento personal. Los profesionales señalados dentro de los equipos de rehabilitación, tanto en servicios ambulatorios como hospitalarios son variados siendo Australia, Brasil y Canadá los países que cuentan con una gran variedad de profesiones, mientras que Chile y Reino cuentan con lista mucho menos extensa. Se destacan las profesiones de enfermería, psicología, terapia ocupacional y fonoaudiólogo.