Issued by an international group of experts in health and private sector, this report stresses the importance of the private sector in responding to the HRH crisis and the need for further health workforce innovation, that increased the supply, improved the effectiveness of health workers.Recommendations...
La présente note d’information stratégique vise à éclairer les parties concernées par la
faible adhésion des citoyens aux divers systèmes d’assurance maladie sur le marché
camerounais et propose trois options visant à améliorer l’accès équitable aux services
et soins de santé. Le syst...
Cette note de politique a été élaborée par l’équipe pays du projet « Soutenir l’utilisation
des bases factuelles issues de la recherche (SURE) dans les politiques de santé en
Afrique ». Elle porte sur les stratégies de viabilisation de l’assurance maladie universelle
au Burkina Faso.
Les f...
This paper sought to determine the safety and feasibility of home-based prophylaxis of postpartum hemorrhage (PPH) with misoprostol, including assessment of the need for referrals and additional interventions. In rural Tigray, Ethiopia, traditional birth attendants (TBAs) in intervention areas were train...
Sudan health system is based on the district health system approach, which emphasizes
the principles of primary health care (PHC). Nevertheless, the decentralization of the
public sector resulted in more deterioration of the PHC system particularly in rural and
peripheral areas due to lack of financial r...
Led by Lord Nigel Crisp, (Member of House of Lords (UK) and champion of the Global Health Workforce Alliance), the All-Party Parliamentary Groups (APPG) on Global Health and Africa launched a new report "All the Talents". The report looks at how innovations in the skill mix of health workers can improve ...
Cette note d´information stratégique a été préparée à la demande de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé Publique pour informer les délibérations préparatoires à l´élaboration de la stratégie nationale de développement des ressources humaines pour la santé. Elle...
This policy brief was prepared at the request of the Human Resources Directorate of the Ministry of Public Health to inform the deliberations leading to the development of the national strategic plan for the health workforce. It describes the magnitude, the consequences and the underlying factors of the ...
Cette note d’information stratégique a été préparée à la demande de la Direction des
Ressources Humaines du Ministère de la Santé Publique pour informer les délibérations
préparatoires à l’élaboration de la stratégie nationale de développement des ressources
humaines pour la santé dan...
The health of the aging population has been identified as a high priority for the province of Ontario and has become one of the province’s most pressing health and social policy issues.(1) In addition, healthcare expenditures in Ontario now exceed 46% of the provincial government’s annual budget.(2) ...
