Le problème: Au Cameroun, les usagers des services d?accueil des urgences (SAU) notamment dans les hôpitaux régionaux et nationaux (1°, 2° et 3° catégories) autant que les soignants se plaignent de la faible accessibilité et de la mauvaise qualité des soins qui y sont délivrés ; ces plaintes s...
L’objectif de cette note est d’informer les délibérations entre décideurs et parties prenantes.
Elle résume les meilleures données probantes disponibles, au sujet des options stratégiques
et des considérations de leur mise en œuvre, pour améliorer l’accueil et la prise en charge des
urgenc...
L’objectif de cette note est d’informer les délibérations des décideurs et des parties prenantes. Elle
résume les meilleures données probantes disponibles, au sujet des options stratégiques et des
considérations de leur mise en œuvre, pour améliorer l’accessibilité financière des service...
Dans le cadre du projet SURE, le Centre pour le Développement des Bonnes Pratiques en Santé
et la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé Publique ont organisé un
forum délibératif le 31 janvier 2012 à l’Hôtel Mérina de Yaoundé sur le thème « Maintenir la
présence des p...
This brief is a contribution to deliberations aiming at fostering the use of antenatal care (ANC)
services by pregnant women in order to reach the optimum recommended by WHO (e.g., four
prenatal visits, one per quarter including one just before delivery) within the framework of the
Campaign for the Accel...
La présente note d’information stratégique vise à éclairer les parties concernées par la
faible adhésion des citoyens aux divers systèmes d’assurance maladie sur le marché
camerounais et propose trois options visant à améliorer l’accès équitable aux services
et soins de santé. Le systÃ...
Cette note d´information stratégique a été préparée à la demande de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé Publique pour informer les délibérations préparatoires à l´élaboration de la stratégie nationale de développement des ressources humaines pour la santé. Elle...
This policy brief was prepared at the request of the Human Resources Directorate of the Ministry of Public Health to inform the deliberations leading to the development of the national strategic plan for the health workforce. It describes the magnitude, the consequences and the underlying factors of the ...
Cette note d’information stratégique a été préparée à la demande de la Direction des
Ressources Humaines du Ministère de la Santé Publique pour informer les délibérations
préparatoires à l’élaboration de la stratégie nationale de développement des ressources
humaines pour la santé dan...
Les responsables de politiques et les personnes qui les assistent se trouvent souvent
dans des situations qui les poussent à déterminer la meilleure façon de définir un
problème, que ce soit lorsqu’ils se font poser une question embarrassante ou difficile Ã
l’assemblée législative ou qu’ils...
