SÃntese de evidências para polÃticas de saúde do trabalhador da Atenção Básica: opções para supervisões de saúde
Evidence synthesis for primary care worker health policies: options for health supervision
Año de publicación: 2025
Esta sÃntese pretende disponibilizar opções baseadas em evidências cientÃficas, que
contemplem as diversas dimensões envolvidas na saúde dos trabalhadores, abrangendo práticas efetivas advindas do referencial da ST e da SO.
Opções para enfrentar o problema - Esta sÃntese se destina a gestores em saúde que pretendem implementar as melhores evidências disponÃveis para a saúde do trabalhador da Atenção Básica (AB), valendo-se de três opções, formuladas a partir das evidências cientÃficas disponÃveis, para enfrentar o problema do desgaste e dos potenciais de desgaste dos trabalhadores de saúde, e discutindo as principais barreiras para a implementação dessas opções, bem como as implicações de equidade que envolvem a implementação das opções elaboradas.
Opção 1. Estabelecer programa multiprofissional de prevenção e monitoramento de problemas de saúde (desgaste) para trabalhadores da Atenção Básica: vigilância tradicional à saúde. Esta opção foi estabelecida nos moldes da vigilância tradicional a problemas de saúde instalados (desgaste) e se filia à abordagem da Saúde Ocupacional: baseia-se em ampliar as notificações de agravos de saúde; capacitar gerentes/coordenadores em classificação de risco, e desenvolver grupos de acompanhamento para trabalhadores com os problemas de saúde identificados.
Opção 2. Adotar um protocolo de gestão e acompanhamento de trabalhadores da Atenção Básica que retornam para o trabalho, após afastamento por problema de saúde (desgaste): reabilitação tradicional à saúde. Esta opção foi estabelecida nos moldes da reabilitação tradicional dirigida a problemas de saúde (desgastes) já instalados, filiando-se à abordagem da saúde ocupacional: baseia-se em realizar a gestão de trabalhadores que retornam para o trabalho após licença médica, com avaliação e acompanhamento da capacidade laborativa.
Opção 3.
Desenvolver práticas em saúde voltadas para a organização do trabalho tendo como finalidade o fortalecimento dos trabalhadores:
práticas inovadoras em saúde do trabalhador. Esta opção foi estabelecida visando aperfeiçoar os potenciais de fortalecimento no trabalho em contraposição aos potenciais de desgaste dos trabalhadores e filia-se à abordagem da Saúde do Trabalhador: baseia-se em apoiar a participação das equipes de trabalho na definição de proposta de aperfeiçoamento dos processos de trabalho.
This summary aims to provide options based on scientific evidence, which consider the various dimensions involved in workers' health, covering effective practices arising from the HS and OS frameworks.
Options for addressing the problem - This summary is intended for health managers who intend to implement the best available evidence for the health of Primary Care (PC) workers, using three options, formulated based on the available scientific evidence, to address the problem of burnout and potential burnout among health workers, and discussing the main barriers to implementing these options, as well as the equity implications involving the implementation of the options developed.
Option 1. Establish a multidisciplinary program for the prevention and monitoring of health problems (burnout) for Primary Care workers: traditional health surveillance. This option was established along the lines of traditional surveillance of established health problems (burnout) and is affiliated with the Occupational Health approach: it is based on expanding notifications of health problems; train managers/coordinators in risk classification, and develop monitoring groups for workers with identified health problems.
Option 2. Adopt a protocol for managing and monitoring Primary Care workers who return to work after being away due to a health problem (burnout): traditional health rehabilitation. This option was established along the lines of traditional rehabilitation aimed at health problems (burnout) that have already occurred, and is aligned with the occupational health approach: it is based on managing workers who return to work after medical leave, with assessment and monitoring of their work capacity.
Option 3.