Resultados: 28

Resposta rápida: modelos de contrato e seu impacto no desempenho de profissionais de saúde
Rapid response: contract models and their impact on healthcare professionals' performance

Mensagens-chave Como diferentes modelos de contrato podem influenciar as dimensões de performance, produtividade e qualidade do trabalho de profissionais de saúde? Por que essa pergunta é relevante? → A produtividade e a performance de profissionais de saúde, bem como a qualidade da assistência p...

Burnout e problemas de saúde mental entre profissionais da saúde: uma resposta rápida
Burnout and mental health issues among health care workers: a rapid response

Quais são as causas e como enfrentar de forma efetiva o Burnout e problemas de saúde mental de profissionais de saúde? E no contexto da COVID-19? Para responder à pergunta, foi realizado um levantamento de revisões sistemáticas que descrevessem o Burnout e problemas de saúde mental entre profissio...

Absenteísmo e rotatividade entre profissionais de saúde
Absenteeism and turnover among healthcare professionals

Quais são as causas e como abordar de forma efetiva o absenteísmo e a rotatividade (turnover) entre profissionais de saúde? Por que essa pergunta é relevante? → O ambiente de trabalho com aspectos psicossociais negativos é indicado como fator de risco para o desenvolvimento de problemas de saúde ...

Informando a prontidão e a resposta à COVID-19 em hospitais e na Atenção Primária em Saúde
Rapid Response: Informing Lebanon’s Response to the COVID-19 Pandemic

O documento apresenta uma Resposta Rápida para ser implementada em hospitais e na atenção primária em saúde durante a pandemia de COVID-19. Apresenta desafios dos Sitemas de Saúde; Consequências da resposta demorada; Plano de ação para os serviços de saúde; Planejamento e encaminhamento (tria...

Exploring models for health workforce planning

The health of British Columbians has continued to improve over the past decade, with gains in healthadjusted life expectancy and a gradual decrease in the gap between the life expectancy of women and men.(1) These gains in health status have come, in part, as a result of provincial efforts to strengthen ...

Examining the efficiency and effectiveness of ontario’s health workforce regulatory system

The regulation and oversight of the health professionals responsible for providing care to patients in Ontario is an important mechanism to ensure patients receive the highest-quality care possible (e.g., by setting the standards that professionals need to meet in their practice) while mitigating, to the...

Barriers, facilitators, strategies and outcomes to engaging policymakers, healthcare managers and policy analysts in knowledge synthesis: a scoping review protocol

Engaging policymakers, healthcare managers and policy analysts in the conduct of knowledge synthesis can help increase its impact. This is particularly important for knowledge synthesis studies commissioned by decision-makers with limited timelines, as well as reviews of health policy and systems researc...

Strategies de reduction de la mortalite maternelle en Republique Centrafricaine

Mortalité maternelle est un grave problème de santé publique en RCA avec un taux de 1355 décès pour 100.000 naissances vivantes. Quatre principales difficultés sont à la base de ce problème: a) Difficultés liées à l´accès aux soins. b) Difficultés liées à l´insuffisance et à la réparti...

WHO recommendations: optimizing health worker roles to improve access to key maternal and newborn health interventions through task shifting

Human resource shortages in the health services are widely acknowledged as a threat to the attainment of the healthrelated Millennium Development Goals (MDGs). Attempts to optimize the potential of the existing health workforce are therefore crucial. A more rational distribution of tasks and responsibili...