El trabajo, que se desarrolla a continuación hace parte del Plan Operativo Anual del Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Uruguay (ORHSU) acordado en el año 2013 entre los miembros que integran su Plenario. El trabajo estuvo a cargo de la Comisión Técnica “Diagnóstico y estimación de Recursos Humanos en Salud”, el objetivo general de esta comisión fue elaborar un diagnóstico sobre la situación de los Servicios de Cuidados Moderados de Medicina de Adultos a nivel nacional. El marco conceptual que encuadra este proceso de trabajo parte de la base del reconocimiento de que es ineludible realizar una descripción de la estructura de los cuidados moderados en el Uruguay, como herramienta para una aproximación de estándares de dotación de Recursos Humanos en Salud (RHS) en estos servicios. Las escasas investigaciones, y casi inexistencia de antecedentes referidos a parámetros de dotación de RHS en cuidados moderados, es una problemática a la hora de planificar estos servicios en pro de la mejora de la atención de sus usuarios. A diferencia de otras áreas de los servicios de salud, los cuidados moderados se caracterizan por la ausencia de normativas específicas que determinen la organización y la dotación del personal sanitario necesario para una estructura base. La heterogeneidad estructural que parece evidenciarse en la organización del trabajo en los cuidados moderados hace difícil la integración conceptual y estratégica para el abordaje de una gestión de estos servicios. (AU)