INTRODUÇÃO:

Este relatório tem por objetivo apresentar os resultados da aplicação de três DCEs realizados com médicos, enfermeiros e cirurgiões -dentistas no Brasil, sobre suas preferências de trabalho em serviços de atenção básica em saúde. O relatório a seguir está divido basicamente em duas partes, além desta introdução e das considerações finais. A primeira parte descreve a metodologia emprega da e a segunda parte os resultados obtidos com a aplicação dos DCEs.

OBJETIVOS:

O objetivo deste componente é o de produzir conhecimentos e métricas para identificar desigualdades da distribuição geográfica dos trabalhadores de saúde e determinantes da atração e retenção de Profissionais de saúde em áreas remotas e desassistidas por meio da aplicação deestudos de preferência declarada.

MATERIAL E MÉTODO:

Uso da técnica Discrete Choice Experiment–DCE Este estudo teve como objetivo realizar um DCE sobre os fatores de atração e retenção de profissionais de saúde na atenção primária em saúde, no Brasil. Para tanto definiu e apresentou aos participantes cenários ocupacionais, isto é, alternativas de emprego. Apesar de abrangente, o estudo está focado em identificar incentivos atrelados ao emprego que poderiam atrair e reter profissionais em áreas de escassez de RHS no país. O mesmo foi realizado junto a médicos, enfermeiros e cirurgiões-dentistas que se candidataram a um programa do governo federal que tem por objetivo alocar profissionais em áreas de necessidade