Gestão do Conhecimento de Recursos Humanos em Saúde
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Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

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Resultados: 12

Componentes estratégicos de la planificación de la estrategia nacional de RRHH en la salud

Anon.
El presente documento y el resultado de su discusión tienen como propósito delinear algunas acciones estratégicas para lo que queda del período de gobierno en materia de RHS para el SNIS. Dichas líneas estratégicas oficiarán como un conjunto ordenado de acciones en materia de RHS que el MSP constr...
Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Pessoal de Saúde/organização & administração, Qualidade da Assistência à Saúde, Reforma dos Serviços de Saúde, 17438, Atenção Primária à Saúde, Salários e Benefícios, Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Enfermeiras e Enfermeiros/provisão & distribuição, Agentes Comunitários de Saúde/provisão & distribuição, Estratégias de Saúde Nacionais, Uruguai, Planejamento Estratégico, Mão de Obra em Saúde/tendências
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Política Integral de Recursos Humanos, la gestión, empleo y salarios 2008

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Gerencia División Administrativa. Dirección de Recursos Humanos.
La Caja Costarricense de Seguro Social con el propósito de incidir positivamente en el desarrollo, la motivación y la productividad de su recurso humano emite la siguiente política de la gestión, empleo y salarios para el año 2008. Esta política considera en su elaboración las necesidades de recur...
Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoal/normas, Emprego/normas, Salários e Benefícios, Política Organizacional, Saúde Ocupacional/normas, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
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Política integral de recursos humanos: gestión, empleo y salarios 2011

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Gerencia División Administrativa. Dirección de Recursos Humanos.
La Política Integral de Recursos Humanos: Gestión, Empleo y Salarios, 2011, con el fin de establecer los principales lineamientos principales en términos de gestión del talento humano, empleo y salarios; y de esta manera, orientar las acciones que, en dichos ámbitos, ejecutan las distintas unidades ...
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Mão de Obra em Saúde/normas, Emprego/tendências, Salários e Benefícios, Gestão de Recursos Humanos, Costa Rica, Política de Saúde/tendências

Planos de Cargos, Carreiras e Salários: perspectivas de profissionais de saúde do Centro-Oeste do Brasil

Mendes, Tatiana de Medeiros Carvalho; Oliveira, Renata Fonsêca Sousa de; Mendonça, Juliana Marques Nogueira; Medeiros Junior, Antônio; Castro, Janete Lima de.
Saúde debate; 42 (119), 2018
RESUMO O aperfeiçoamento das práticas de gestão do trabalho constitui uma exigência para os serviços de saúde de todas as regiões do País. O presente estudo analisa a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) nas instituições de saúde, a partir da perspectiva dos profissio...
Mão de Obra em Saúde/tendências, Organização e Administração, Trabalho, Mobilidade Ocupacional, Sistema Único de Saúde, Brasil, Salários e Benefícios
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Informe sobre recursos humanos en salud

División Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud; (1), 2010
En el presente informe se realiza una descripción de los principales aspectos vinculados a los recursos humanos en salud. Para ello se trabaja con la información del Sistema de Control y Análisis de Recursos Humanos (SCARH) de mayo de 2010 en el caso del sector privado, y la información del Lotus Not...
Trabalho/estatística & dados numéricos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Contratos, Salários e Benefícios, Uruguai
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Carrera sanitaria en el Perú: avances en la generación de un consenso

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.
El Decreto Supremo 011-2008-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA para crear la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, establece como una de sus funciones específicas, “proponer un plan de carrera sanitaria que incluya un sistema de incentivo...
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista, Desenvolvimento de Pessoal, Descrição de Cargo/normas, Mão de Obra em Saúde, Salários e Benefícios
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La relación salud y productividad en Costa Rica

Picado, Gustavo; Vargas, Juan Rafael.
Los principales indicadores de salud en Costa Rica son comparables con los exhibidos en las naciones más desarrolladas del mundo. Pese a contar con un ingreso per cápita propio de los países de ingresos medios bajos, la conjugación de ciertas condiciones socioeconómicas favorables con la intervenciÃ...
Estudos de Avaliação como Assunto, Indicadores Básicos de Saúde, Costa Rica, Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Salários e Benefícios/economia, Inquéritos Epidemiológicos/estatística & dados numéricos

Carrera sanitaria: avances en la generación de un consenso

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión.del Desarrollo de Recursos Humanos.
Afirmar que el trabajo en salud es singular por la vinculación inmediata de dicha labor con la salud y la vida de las personas, nos lleva inevitablemente a afirmar también que los propios trabajadores de salud son personas, con su problemática de salud, de seguridad laboral, sus responsabilidades fami...
Mão de Obra em Saúde, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Descrição de Cargo/normas, Desenvolvimento de Pessoal, 16360, Legislação Trabalhista, Gestão de Recursos Humanos, Salários e Benefícios, Atenção à Saúde
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Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en MINSA y ESSALUD 2009

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...
Remuneração, Honorários Médicos, Mão de Obra em Saúde, Descrição de Cargo, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Desenvolvimento de Pessoal, Trabalho/estatística & dados numéricos, Política de Saúde, Honorários Médicos/estatística & dados numéricos, Salários e Benefícios/estatística & dados numéricos, Planos de Incentivos Médicos/estatística & dados numéricos, Estatística como Assunto/métodos, Interpretação Estatística de Dados, Observatório de Recursos Humanos em Saúde
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Gestão do trabalho e da educação em saúde: análise da década atual: relatório

Pierantoni, Celia Regina.
O estudo em tela buscou avaliar em que medida os processos gerenciais e a estrutura organizacional recomendados pelo Ministério da Saúde (MS) para a área de recursos humanos (RH) vêm sendo incorporados na configuração da gestão do trabalho e da educação nas secretarias estaduais e municipais de ...
Gestão de Recursos Humanos/tendências, Educação em Saúde/tendências, Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Riscos Ocupacionais, Salários e Benefícios/estatística & dados numéricos, Desenvolvimento de Pessoal/22060, Gestor de Saúde