Resultados: 6

Revisão bibliométrica da produção brasileira sobre turnover no período de 1980 a 2015

Beria, Francielle Machado; Ligorio, Isadora; Pinhatti, Marcelle Matiazo; Boucinha, Daniela; Oliveira, Manoela Ziebell de.

Estud. pesqui. psicol. (Impr.); 17 (1), 2017

Rotatividade, ou turnover no mercado de trabalho, diz respeito à saída permanente de profissionais de seus postos e à admissão de novos profissionais pelas organizações. Devido à mudança de estilos de carreiras tradicionais para contemporâneas, houve um crescimento exponencial na rotatividade do...

Reorganização de Recursos Humanos, Revisão, Organização e Administração, Gestão de Recursos Humanos

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Manual de recursos humanos en salud

Malik, Ana Maria; Cruz, Lucila Pedroso da; Abbud, Neide Michel.

Serie HSP-UNI / Manuales Operativos PALTEX; 1 (3), 1996

El concepto de recurso humano asume un modelo sistémico, que privilegia la producción, el producto, el resultado y no las relaciones. El uso de otros modelos explicativos llevaría a otras interpretaciones. Sin embargo, para un primer abordaje del papel de los recursos humanos en la organización, este...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Sistemas Locais de Saúde/organização & administração, Gestão de Recursos Humanos/tendências, Planos para Motivação de Pessoal/organização & administração, Manual de Referência, Reorganização de Recursos Humanos

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A percepção de gestores dos municípios de Duque de Caxias e Rio de Janeiro quanto à rotatividade de profissionais na Estratégia Saúde da Família

MAGNAGO, Carinne; PIERANTONI, Celia Regina.

Revista Cereus; 6 (1), 2014

Objetivo: Identificar o grau e os principais motivos da rotatividade dos profissionais da Estratégia Saúde da Família (ESF) dos municípios do Rio de Janeiro e Duque de Caxias e as estratégias adotadas pelos gestores de recursos humanos em saúde (RHS) para arrefecimento do problema. Método: Trata-s...

36397, Reorganização de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos, Pessoal de Saúde/organização & administração, Gestão em Saúde, Reorganização de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Médicos/organização & administração, Carga de Trabalho/estatística & dados numéricos, Atenção Primária à Saúde, Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos

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Saúde da Família em grandes centros urbanos e a fixação de profissionais: o caso do Rio de Janeiro e Duque de Caxias

Magnago, Carinne; Pierantoni, Celia Regina.

OBJETIVOS: Identificar o grau de rotatividade dos profissionais da ESF dos municípios do Rio de Janeiro e Duque de Caxias; Identificar os fatores que dificultam a fixação destes profissionais, e; Identificar as principais estratégias adotadas pelos gestores de RHS para arrefecimento da rotatividade. ...

36397, 51747, Mão de Obra em Saúde, Reorganização de Recursos Humanos/tendências, Reorganização de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos, Planos de Incentivos Médicos/tendências

Gestão do trabalho na saúde: com a palavra, atores da Estratégia Saúde da Família

Felsky, Camila Nogueira; Lima, Rita de Cássia Duarte; Garcia, Ana Claudia Pinheiro; França, Tania; Andrade, Maria Angélica Carvalho.

Rev. bras. pesqui. saúde; 18 (1), 2016

Introdução: A implantação da Estratégia Saúde da Família representou uma expressiva ampliação do mercado de trabalho em saúde, trazendo à cena problemas relacionados à gestão do trabalho. As dificuldades vão desde o despreparo de trabalhadores de saúde e de gestores, entendendo ambos como ...

Saúde da Família, Pessoal de Saúde, Gestor de Saúde, 36397, Reorganização de Recursos Humanos, Política de Saúde

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Fatores críticos para a fixação do médico na Estratégia Saúde da Família

Ney, Márcia Silveira; Rodrigues, Paulo Henrique de Almeida.

Physis (Rio J.); 22 (4), 2012

O artigo analisa as condições que interferem na fixação do médico na Estratégia Saúde da Família. Trata-se de pesquisa de natureza qualitativa envolvendo análise documental das políticas de recursos humanos praticadas, aplicação e análise de questionários e grupo focal, visando identificar ...

36397, Medicina de Família e Comunidade/22060, Mão de Obra em Saúde, 50207, Atenção Primária à Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Médicos, Saúde da Família/22060, Reorganização de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos

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