Resultados: 31

Componente de educación permanente de la Política y Plan Andino de Recursos Humanos para la Salud del Organismo Andino de Salud

Salas, Yadira; Heredia, Nila; Jemio, Jorge; Roveré, Mario.

El ORAS-CONHU promueve la educación permanente en salud, como estrategia de acción técnico-política orientada al fortalecimiento de las competencias requeridas por los ministerios de los países andinos a través de las tecnologías de información y comunicación (TICs) y las herramientas de gestió...

Educação Continuada, Recursos Humanos, Bolívia, Colômbia, Chile, Equador, Peru, Venezuela

Texto completo (link principal)     Texto completo (link alternativo)    

Recursos humanos em saúde na América Latina: estudo comparado entre o Brasil e os Países Andinos

Nobre de Carvalho, Marselle; Rodrigues Gil, Regina Célia; Hiromi Sakai, Márcia; Okamoto Dalla Costa, Ester.

Na América Latina, a situação de escassez e de iniquidades regionais não difere muito do cenário global. Os dados e informações são necessários para o planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde (RHS). Em setembro de 2007, a 27ª Conferência Sanitária Pan-A...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Atenção Primária à Saúde/22060, Desenvolvimento de Pessoal/provisão & distribuição, Enfermeiras e Enfermeiros/provisão & distribuição, Médicos/provisão & distribuição, América Latina, Brasil, Peru, Bolívia, Chile, Colômbia

Texto completo

Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...

Mão de Obra em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Estratégias de Saúde Regionais, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru, Guia

Texto completo

Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...

Mão de Obra em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Estratégias de Saúde Regionais, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru, Guia

Texto completo

Compendio estadístico: información de recursos humanos del sector salud, Perú 2013 - 2015

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

Con la publicación del “Compendio Estadístico: Información de Recursos Humanos del Sector Salud, Perú 20132015”, la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos reafrma su compromiso para continuar brindando información de recursos humanos en salud a gestores, planifcadores ...

Mão de Obra em Saúde, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Pessoal de Saúde/estatística & dados numéricos, Médicos/estatística & dados numéricos, Sociedades/estatística & dados numéricos, Pessoal Técnico de Saúde/estatística & dados numéricos, Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde, Interpretação Estatística de Dados, Peru

Texto completo

Información de recursos humanos en salud: Perú 2013

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos..

El Observatorio de Recursos HUmanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar a la comunidad nacional e internacional, la presente publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2013", que ha sido elaborada con el objetivo de brindar información actualizada de los recursos humanos e...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Internato e Residência/22060, Ocupações Relacionadas com Saúde/tendências, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, Peru

Texto completo

Información de recursos humanos en salud: Perú 2012

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú tiene el agrado de presentar ante usted la publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2012", la cual ue preparada con el objetivo de dar a conocer la situación de los RHUS a nvel nacional a fin de ser un referente para la formulació...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Internato e Residência/22060, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru

Texto completo

Información de recursos humanos en salud: Perú 2016

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

Se ha sistematizado la información correspondiente a la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de Salud al Servicio del Estado - D. Leg. N° 1153 para lo cual, por primera vez se ha utilizado como fuente información la base de dtos del Aplicativo Informático delRegist...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Desenvolvimento de Pessoal, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Categorias de Trabalhadores/estatística & dados numéricos, Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde/estatística & dados numéricos, Peru, Emprego/estatística & dados numéricos, Médicos/estatística & dados numéricos

Texto completo

Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.

La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...

Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoal, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Peru, Níveis de Atenção à Saúde/22060, Níveis de Atenção à Saúde/métodos, Gestão de Recursos Humanos/métodos

Texto completo

Capacidades para implementar atención primaria de salud con equipos básicos en los servicios de primer nivel de atención: documento síntesis de la sistematización del proceso de implementación del Diplomado de Atención Integral en Salud para Equipos Básicos de Salud, Perú 2008‐2010

Organización Panamericana de la Salud.

El documento reseña la síntesis de la sistematización de los procesos desarrollados en la implementación del Diplomado de “Atención Integral en Salud Equipos para Básicos de Salud”, estrategia desarrollada en Perú a partir del año 2007, como respuesta a las defici...

Capacitação Profissional, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Assistência Integral à Saúde/22060, Peru, Padrão de Cuidado, Aprendizagem Baseada em Problemas

Texto completo