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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...

Mão de Obra em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Estratégias de Saúde Regionais, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru, Guia

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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...

Mão de Obra em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Estratégias de Saúde Regionais, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru, Guia

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2013

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos..

El Observatorio de Recursos HUmanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar a la comunidad nacional e internacional, la presente publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2013", que ha sido elaborada con el objetivo de brindar información actualizada de los recursos humanos e...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Internato e Residência/22060, Ocupações Relacionadas com Saúde/tendências, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, Peru

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2012

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú tiene el agrado de presentar ante usted la publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2012", la cual ue preparada con el objetivo de dar a conocer la situación de los RHUS a nvel nacional a fin de ser un referente para la formulació...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Internato e Residência/22060, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru

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Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.

La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...

Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoal, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Peru, Níveis de Atenção à Saúde/22060, Níveis de Atenção à Saúde/métodos, Gestão de Recursos Humanos/métodos

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Normas técnico-administrativas del programa de salud de adulto y adulto mayor

Panamá. Ministerio de Salud. Dirección General de Salud Pública. Departamento de Salud de La Población. Programa de Salud de Personas Adultas y Adultas Mayores.

El conocimiento médico y los métodos de atención a la población varían a lo largo del tiempo, por lo que, el equipo nacional del Programa de Salud de Adulto y Adulto Mayor se abocó a la tarea de actualizar la norma del programa, ya que la vigente databa de la década de los noventa, trabajo que tuv...

Gestão de Recursos Humanos/normas, 50230, Saúde do Adulto, Idoso, Programas Nacionais de Saúde/normas, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Enfermagem/22060, Ética, Idoso Fragilizado, Níveis de Atenção à Saúde/22060

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La experiencia de contratación de equipos básicos de atención de salud en ecuador. Versión preliminar. Documento final en proceso

Sacoto A, Fernando.

En un reciente evento regional de recursos humanos en salud1 se evidenciaron interesantes experiencias e innovaciones en la gestión de recursos humanos emprendidas por los Ministerios de Salud, en el favorable contexto internacional del “Llamado a la Acción de Toronto” y la aprobación de las Metas...

Níveis de Atenção à Saúde/tendências, Mão de Obra em Saúde/tendências, Equador, Emprego/tendências, Serviços Básicos de Saúde

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Guía técnica para la metodología de estimación de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

La presente publicación describe la metodología para la estimación de las brechas de recursos humanos en salud de los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención, considerando la demanda efectiva de prestaciones y la oferta de los servicios de salud así como la implementación de ...

Peru, Mão de Obra em Saúde, Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Ocupações Relacionadas com Saúde, Intervalo entre Gerações, Intervalo entre Gerações, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Emprego, 16136, Níveis de Atenção à Saúde

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Competencias laborales para la mejora del desempeño de los recursos humanos en salud

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

La Gestión por Competencias es un enfoque que, a juzgar por su creciente aceptación en medios académicos, y por su incorporación en documentos normativos, ofrece una esperanza de solución a un problema largamente examinado en el desarrollo de los recursos humanos: La brecha entre la formación del p...

Mão de Obra em Saúde, Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Desenvolvimento de Pessoal, Diagnóstico da Situação de Saúde, Competência Profissional, 16360, Legislação Trabalhista, Gestão de Recursos Humanos, Sistemas Nacionais de Saúde, Níveis de Atenção à Saúde, Níveis de Atenção à Saúde/22060, Acessibilidade aos Serviços de Saúde, Estatística como Assunto, Competência Profissional

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Experiencia de articulación Educación – Salud: Diplomatura de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión de Capacidades en Salud.

Para contribuir con el proceso de implementación de un Sistema de Salud basado en la Atención Primaria de Salud, el Ministerio de Salud del Perú ha creado la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Familiar, mediante Resolución Ministerial Nº 587-2009/MINSA, que implementa la Atención Primaria de Sa...

Mão de Obra em Saúde, Desenvolvimento de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoal/22060, Educação em Saúde, Assistência Integral à Saúde, Assistência Integral à Saúde/22060, Medicina de Família e Comunidade, Medicina de Família e Comunidade/22060, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, 16763, Política de Saúde, Níveis de Atenção à Saúde, Avaliação de Programas e Projetos de Saúde

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