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Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

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Resultados: 254

Caracterización de los recursos humanos del sector salud

Documentos de Trabajo de Economía de la Salud; 1 (08), 2008
El presente trabajo describe los principales aspectos del mercado de trabajo del sector salud, considerando los principales prestadores, las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva y la Administración de Servicios de Salud del Estado. La caracterización de los recursos humanos se realiza tomando ...
Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Saúde Pública/tendências, Mão de Obra em Saúde/classificação
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Análisis preliminar de los resultados de la encuesta nacional de cuidados moderados de medicina de adultos 2014-2015

Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Uruguay.
El trabajo, que se desarrolla a continuación hace parte del Plan Operativo Anual del Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Uruguay (ORHSU) acordado en el año 2013 entre los miembros que integran su Plenario. El estudio estuvo a cargo de la Comisión Técnica “Diagnóstico y Estimación de Rec...
Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Adulto, Inquéritos e Questionários/22074, Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoal, Uruguai, Observatório de Recursos Humanos em Saúde

Distribución de la fuerza de trabajo en enfermería en la Región de las Américas

Rev. Panam Salud Pública; 42 (e72), 2018
Objetivo: Describir la distribución de la fuerza de trabajo de enfermería en países de la Región de las Américas y relacionar el número de recursos humanos en enfermería con las tasas de mortalidad materna. Métodos. Análisis descriptivo y exploratorio de 27 países de la Región. Las variables...
Mão de Obra em Saúde/tendências, Emprego/tendências, Recursos Humanos de Enfermagem/provisão & distribuição, Gestão de Recursos Humanos/tendências, Recursos Humanos de Enfermagem/tendências, Mão de Obra em Saúde, América
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Regional network of interprofessional health education of the Americas

Menezes da Silva, Fernando Antonio; Bortoli Cassian, Silvia Helena de; Freire Filho, José Rodrigues.
Rev. Latino-Am. Enfermagem; 26 (e3013), 2017
In the last two years, progress has been observed in the incorporation of Interprofessional Education (IPE) into policies on human resources for health in the countries of the Region of the Americas. The Pan American Health Organization/World Health Organization (PAHO/WHO) has encouraged its Member Stat...
Educação em Enfermagem, Enfermagem/22060, Recursos Humanos de Enfermagem/tendências, América, Gestão de Recursos Humanos, Atenção Primária à Saúde
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A educação interprofissional em saúde na região das Américas

Menezes da Silva, Fernando Antonio; Bortoli Cassian, Silvia Helena de; Freire Filho, José Rodrigues.
Rev. Latino-Am. Enfermagem; 26 (e3013), 2017
Nos últimos dois anos, observam-se avanços na incorporação da Educação Interprofissional (EIP) nas políticas de recursos humanos para a saúde dos países da região das Américas. A Organização Pan-Americana da Saúde - Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS) tem estimulado seus Estados Memb...
Educação em Enfermagem, Enfermagem/22060, Recursos Humanos de Enfermagem/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Atenção Primária à Saúde, América
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Carrera sanitaria en el Perú: avances en la generación de un consenso

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.
El Decreto Supremo 011-2008-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA para crear la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, establece como una de sus funciones específicas, “proponer un plan de carrera sanitaria que incluya un sistema de incentivo...
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista, Desenvolvimento de Pessoal, Descrição de Cargo/normas, Mão de Obra em Saúde, Salários e Benefícios
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Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.
La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...
Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoal, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Peru, Níveis de Atenção à Saúde/22060, Níveis de Atenção à Saúde/métodos, Gestão de Recursos Humanos/métodos
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Migration of nurses: a Latin American perspective

Siantz, de Leon, M. L; Malvárez, S.
OJIN: The Online Journal of Issues in Nursing; 13 (2), 2008
This paper documents an exploratory meeting organized by the Pan American Health Organization, that gathered nurses from countries of Latin America, who identified the shortage and migration tendencies as an emerging area in need of investigation. The exploratory meeting was conducted under the directio...
Migração Humana/tendências, Enfermagem/22060, América Latina, Assistentes de Enfermagem/provisão & distribuição, Gestão de Recursos Humanos/métodos, Desenvolvimento de Pessoal/organização & administração
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Parâmetros para dimensionamento de médicos na Estratégia de Saúde da Família

Matsumoto, Karen dos Santos.
O planejamento adequado da força de trabalho é imprescindível a bons resultados que se deseja alcançar nos sistemas de saúde. Na atenção primária, o dimensionamento de médicos baseia-se, tradicionalmente, na razão de profissionais por população (ex.: médico/habitante; médico/paciente) ou re...
Atenção Primária à Saúde/22060, 36397, Médicos/provisão & distribuição, Carga de Trabalho, Gestão de Recursos Humanos, Sistema Único de Saúde, Brasil
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Taller Nacional de RHUS a partir de la Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal

Argentina. Ministerio de Salud. Subsecretaría de Políticas, Regulación y Fiscalización.
Argentina adhiere a los principios establecidos en la Estrategia Regional de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal, y por lo tanto estos objetivos resultan un compromiso para el desarrollo de las políticas de recursos humanos en el marco de la Agenda de Desarrollo...
Governança em Saúde/22060, Colaboração Intersetorial, Gestão de Recursos Humanos, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Argentina, Mão de Obra em Saúde/tendências, Cobertura Universal de Saúde
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