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Rol de la APS en el abordaje integrado para el manejo de las Enfermedades Crónicas no Transmisibles: opciones de políticas de salud en el contexto del sistema de salud del Paraguay
Las estrategias implementadas en las últimas tres décadas para incrementar la cobertura y acceso
de comunidades excluidas a prestaciones de salud, se caracterizaban por una organización basada
en programas verticales entregados en los establecimientos de salud de la red de servicios, de
segundo y terc...
Integración laboral en el sector salud de la población venezolana en la República Argentina
En este estudio se presenta una caracterización del reciente flujo de profesionales de la Salud provenientes de la República Bolivariana de Venezuela con el objetivo de producir información confiable respecto de las calificaciones laborales de los/as trabajadores/as sanitarios de origen venezolano que...
Manual de procedimentos operacionais do serviço de gestão de pessoas
Brasil em desenvolvimento 2014: Estado, planejamento e políticas públicas
Argentina: recursos humanos en salud en 2004
En materia de Recursos Humanos en Salud, la mayor parte de los estados nacionales de la región tiene que atender, por un lado, problemas persistentes y, por otro, nuevos desafíos. Esta situación instala diversos escenarios afectados por las reformas sectoriales y un contexto global en mutación. Algun...
Plan de largo plazo para el desarrollo y fortalecimiento de los recursos humanos en salud
En Colombia se han realizado en los últimos 40 años importantes esfuerzos de planeación de los recursos humanos de salud (Agualimpia, 1967), (Mejía, 1968), (Mejía, 1967), entre otros. Sin embargo, característica de dichos esfuerzos ha sido la discontinuidad y que en la mayoría de casos, han corres...
Política nacional de talento humano en salud
Este documento presenta la política del Talento Humano en Salud con el propósito de promover y articular acciones intersectoriales en torno a i) la garantía del derecho fundamental a la salud y el acceso universal a los servicios bajo condiciones de equidad, calidad y sostenibilidad; ii) el mejoramien...
Gestión de RRHH, Departamento de Enfermería, SMI
El Servicio Médico Integral es una de las más importantes empresas prestadoras de servicios de salud integrales en Uruguay, con un sanatorio de referencia nacional y regional que cuenta con múltiples servicios especializados que lo posicionan como uno de los más completos centros de asistencia del pa...
Estrés traumático secundario en recursos humanos en salud: concepciones teóricas y presentación de estudio descriptivo en el Hospital Vilardebó
El objetivo de la presentación es transmitir concepciones teóricas y conceptuales sobre el Estrés Traumático Secundario y presentar un estudio de prevalencia realizado con RHS del Hospital Vilardebó. El objetivo del estudio fue estimar la prevalencia del Estrés Traumático Secundario en los profesi...