Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

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Resultados: 114

CD15/17: Adiestramiento de personal auxiliar

En el curso de la 50a Reunión del Comité Ejecutivo, el Representante de México puso de relieve la necesidad de que la Organización intensificara su colaboración con los países en materia de adiestramiento de personal auxiliar, toda vez que la escasez de estos trabajadores constituye un problema que...

CD16/11: Adiestramiento de personal auxiliar

En el curso de la 50a Reunión del Comité Ejecutivo se puso de relieve la necesidad de que la Organización intensificara su colaboración con los países en materia de adiestramiento de personal auxiliar, ya que la escasez de estos trabajadores sigue constituyendo un problema que se va agudizando a med...

Modelo de recursos humanos

El presente trabajo es un resumen sobre el problema de atención quirúrgica en el Valle del Cauca, y plantea como alternativa para solucionarlo el diseño de un sistema de atención quirúrgica que a partir de una máxima utilización de los recursos actuales, se logra una baja considerable en los costo...

CD27/29: Informe sobre el Programa a Mediano Plazo de Desarrollo de Recursos Humanos

La Resolución XXXII aprobada en la XXV Reunión del Consejo Directivo (1977) recomendó la aplicación del Programa a Mediano Plazo de Desarrollo de Recursos Humanos y solicitó la presentación periódica de un informe sobre su progreso. Este documento corresponde a los primeros 30 meses de ejecución ...

Análisis del desempeño del equipo local de salud: una experiencia de construcción

Educ. méd. salud; 29 (1), 1995
Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...

Sistematización del programa de especialización en gestión de políticas de recursos humanos en salud Centroamérica y República Dominicana 2015

Este programa de Especialización en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud, se desarrolló con el propósito de fortalecer las capacidades de gobierno y gestión pública en materia de Recursos Humanos en Salud en los países de Centroamérica y República Dominicana. Tuvo como antecedentes...

La formación de especialistas en medicina familiar y comunitaria en Uruguay

A instancias de la convocatoria de la Organización Panamericana de la Salud para el diálogo virtual sobre la formación de especialistas en medicina familiar y comunitaria para la Cobertura Universal de la Salud se trabajó en la producción de este video que constituye la primera producción audiovisu...

Carrera sanitaria en el Perú: avances en la generación de un consenso

El Decreto Supremo 011-2008-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA para crear la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, establece como una de sus funciones específicas, “proponer un plan de carrera sanitaria que incluya un sistema de incentivo...

Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...

Los recursos humanos de salud en Argentina. Año 2015

El Observatorio Federal de Recursos Humanos en Salud, tiene como principal objetivo la sistematización de la información en un campo complejo, como es el de los recursos humanos de salud en Argentina. En este sentido, el Observatorio se propone ocupar el rol de articulador de la información aportada ...