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Bases para el desarrollo del plan de recursos humanos en salud de Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: El primer problema que afronta todo intento de planificación y promoción del desarrollo de recursos humanos en salud con una perspectiva de acción conjunta regional es tomar nota de la heterogeneidad centroamericana. ¿Cuánto se parecen los países centroamericanos, más allá de la ve...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Regionalização da Saúde/organização & administração, Regionalização da Saúde/métodos, América Central, República Dominicana, Emigração e Imigração, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Planejamento em Saúde/organização & administração

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Agenda de salud de Centroamérica y República Dominicana, 2009 - 2018

Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana.

INTRODUCCIÓN: La Agenda de Salud de Centroamérica y República Dominicana es un instrumento político con enfoque integracionista establecido por los gobiernos constitucionales de la región. OBJETIVOS: La Agenda identifica prioridades estratégicas y busca elevar el nivel de salud de la población med...

Integralidade em Saúde, República Dominicana, Política de Saúde/tendências, Regionalização da Saúde/normas, 51291, Agenda de Prioridades em Saúde, Prioridades em Saúde

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Recursos humanos en salud en República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: El Observatorio de Recursos Humanos, propuesta interagencial (OPS-CEPAL-OIT), tiene como propósito convertirse en un sistema de soporte efectivo para la toma de decisiones en materia de desarrollo de RRHH en los procesos de reformas, para ello persigue: 1- mejorar la gestión de conocimie...

Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Observatório de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Pessoal/estatística & dados numéricos, Alocação de Recursos para a Atenção à Saúde/estatística & dados numéricos, República Dominicana

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Medición de las metas regionales de recursos humanos en los laboratorios de la red regional para Centroamérica y República Dominicana. Informe técnico

Organización Panamericana de la Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA).

Los cinco desafíos de Toronto fueron el resultado de un compromiso acordado por todos los países de América en el 2005 para dar alta visibilidad al recurso humano en salud como gestor de las reformas sanitarias. En el caso de Centroamérica, los procesos seguidos permitieron, en primer lugar, organi...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Regionalização da Saúde/tendências, América Central, República Dominicana, Atenção Primária à Saúde/22060, Emigração e Imigração, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde

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Sistematización de la experiencia del proceso de transformación curricular en la carrera de medicina de la Universidad de El Salvador

Quan Martínez, Vilma Trinidad; Menjívar de Barbón, Sara Vilma; Bermúdez, Héctor Alejandro.

El Salvador, Educação de Graduação em Medicina, Educação de Pós-Graduação em Medicina, Avaliação Educacional, Educação Médica/organização & administração, Educação Médica/métodos

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Diplomado en Gestión de Política de Recursos Humanos en Salud en Centroamérica y República Dominicana. Propuesta curricular

Organización Panamericana de la Salud.

La presente Propuesta Curricular tiene como objetivo fortalecer las competencias de profesionales de la salud en gestión de políticas de recursos humanos en los países de Centroamérica, mediante la propuesta educativa de un Diplomado de especialización en gestión de políticas de recursos humanos e...

Mão de Obra em Saúde/normas, Educação Baseada em Competências, Capacitação Profissional, Gestor de Saúde, República Dominicana, Gestão de Recursos Humanos

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Medición de metas regionales de recursos humanos de salud en Republica Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: Las metas regionales en materia de recursos humanos para la salud para el período 2007‐2015 es una respuesta a la disposición de los Estados Miembros de actuar y avanzar conjuntamente en respuesta a los desafíos trascendentales que afrontan los que a diario trabajan para mejorar la ca...

República Dominicana, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde

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Anuario estadístico de recursos humanos, 2016

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Dirección de Administración y Gestión de Personal.

INTRODUCCIÓN: La Dirección de Administración y Gestión de Personal, de acuerdo con las acciones y objetivos definidos en el Plan Estratégico Institucional 2015-2018, promueve herramientas estratégicas con el fin de fortalecer el modelo de gestión administrativa institucional, en el ámbito del con...

Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Costa Rica, Mão de Obra em Saúde/economia, 50278, Relatórios Anuais como Assunto

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II Medición de metas regionales de recursos humanos para la salud

Panamá. Ministerio de Salud. Caja de Seguro Social. Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: El informe que tiene en sus manos busca resaltar el trabajo que se desarrolló en miras a dar cumplimiento con el compromiso que teníamos para este año 2013, de llevar a cabo la “La II Medición de las Metas Regionales del Recurso Humano para la Salud”, lo que resultó ser el fruto d...

Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Objetivos, Sistemas de Saúde

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Análisis de situación de los recursos humanos en salud de Honduras, 2009

Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Facultad de Ciencias Médicas. Postgrado en Salud Pública. Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: Actualmente las estrategias para el desarrollo de los Recursos Humanos en Salud propuestas en el llamado a la Acción de Toronto y las Metas Regionales en Materia de los Recursos Humanos demandan un abordaje de este recurso dentro de una perspectiva estructural de objeto y de sujeto, denom...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Honduras, Desenvolvimento de Pessoal/normas, Desenvolvimento de Pessoal/tendências

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