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Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

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Resultados: 115

Síntesis del proceso de la II Medición de las Metas Regionales Recursos  Humanos de Salud Panamá

Panamá. Ministerio de Salud. Caja de Seguro Social.
El Ministerio de Salud y la Caja de Seguro Social, con el apoyo técnico de la OPS/OMS, lideraron el proceso desarrollo de la II Medición de las Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud, llevado a cabo durante el año 2013. Una comisión integrada por funcionarios de las Direcciones de Recursos Hum...
Gestão de Recursos Humanos, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Objetivos, Panamá, Regionalização da Saúde/métodos, Mão de Obra em Saúde/tendências
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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Instrumento N°4: Esquema de referencia para el informe del país

Honduras. Ministerio de Salud.
El INDH 2011 constata que el coeficiente Gini del país, que mide la inequidad de ingresos, fue de 0.58 en el 2011 y es uno de los más altos de América Latina, sólo superado por Colombia y Haití. El nivel de inequidad económica medido por el coeficiente el Gini, fue mayor en 2011 que lo que era en 2...
Mão de Obra em Saúde/tendências, Atenção Primária à Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Honduras, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Objetivos, Regionalização da Saúde/tendências, Regionalização da Saúde/métodos, Política de Saúde/tendências
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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
El ente rector de la salud en el país es el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social por mandato conduce todos los asuntos definidos en las políticas de salud del gobierno, El Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, Acuerdo Gubernativ...
Mão de Obra em Saúde/tendências, Guatemala, Política de Saúde/tendências, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Internato e Residência/22060, Internato e Residência/tendências
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VI Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud: Acciones estratégicas para el Plan de Salud CA DOR 2015 – 2019. Memoria técnica

Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud.
El desarrollo de los sistemas de salud hacia el acceso y la cobertura universal, es el desafío planteado a los países de la Región de las Américas para esta próxima década. Sistemas de salud que deberán contribuir al establecimiento de sociedades saludables, enfrentar los determinantes de la salud...
Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Implementação de Plano de Saúde/métodos, América Central, República Dominicana, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Conselhos de Planejamento em Saúde/organização & administração
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Resumen ejecutivo de VII Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud.
INTRODUCCIÓN: En el marco de la Presidencia Protempore del COMISCA que ostenta en el semestre de junio a diciembre del 2015 El Salvador, se ha realizó durante los días 9 y 10 de noviembre del presente año, la VII reunión de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Centro América ...
Mão de Obra em Saúde/organização & administração, América Central, República Dominicana, Implementação de Plano de Saúde/métodos, Observatório de Recursos Humanos em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Conselhos de Planejamento em Saúde/organização & administração
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HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity: workshop on global health workforce strategy

World Health Organization.
This paper examines why building HR capacity is important to effective health care reform, assesses the existing evidence on HR capability in the health sector, and draws out lessons from existing practice. Developing HR capability requires investing in the training and development of both HR specialists...
Gestão de Recursos Humanos/22060, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Reforma dos Serviços de Saúde/organização & administração, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
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Gestão por competências: preparo do processo avaliativo pelos enfermeiros de uma unidade de internação

Foppa, Luciana; Dall'Agnol, Clarice Maria; Medeiros, Guilherme Paim.
Rev. gaúch. enferm; 39 (), 2018
Resumo OBJETIVO Compreender como ocorre o preparo do processo avaliativo dos técnicos e auxiliares de enfermagem pelos enfermeiros de uma unidade de internação clínica adulto, na perspectiva da gestão por competências. MÉTODO Estudo descritivo, qualitativo, desenvolvido com 13 enfermeiros de um ...
Avaliação em Enfermagem, Avaliação de Desempenho Profissional, Competência Profissional, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Brasil
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Assessment of professional competence of nurses in emergencies: created and validated instrument

Holanda, Flávia Lilalva de; Marra, Celina Castagnari; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm.
Rev. bras. enferm; 71 (4), 2018
ABSTRACT Objective: To create an instrument to assess the professional competence of nurses in emergencies. Method: Methodological study carried out between 2013 and 2016 in a Brazilian university. We used the Pasquali's model and Psychometrics as references because they allow subjective phenomena to b...
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Competência Profissional, Psicometria, Avaliação de Programas e Instrumentos de Pesquisa, Avaliação de Desempenho Profissional, Brasil
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La gestión estratégica de recursos humanos en salud

Dussault, Gilles; Souza, Luis Eugenio de.
La gestión de recursos humanos en salud (RHS) es un tema central, pero de abordaje difícil. Central, debido al papel fundamental que la fuerza de trabajo lleva a cabo en la producción y en el uso de los servicios de salud. Difícil, porque no es una ciencia exacta y los resultados son dependientes de ...
Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Desenvolvimento de Pessoal/22060, Desenvolvimento de Pessoal/organização & administração, Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
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Avaliação da aplicabilidade da versão portuguesa de um questionário de competências para enfermeiros hospitalares

Henriques, Silvia Helena; Soares, Mirelle Inácio; Leal, Laura Andrian.
Texto & contexto enferm; 27 (3), 2018
RESUMO Objetivo: realizar avaliações psicométricas da versão adaptada do Competence Evaluation Questionnaire para enfermeiros brasileiros no contexto hospitalar, avaliando a confiabilidade da estrutura interna desta versão. Método: trata-se de um estudo metodológico, no qual a amostra constituiu...
Competência Profissional, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Enfermeiros, Psicometria, Brasil
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