Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

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Resultados: 703

Agentes comunitários de saúde: a visão dos usuários do psf da região de saúde de Juiz de Fora

Rev. APS; 13 (3), 2010
Neste artigo buscou-se obter uma visão geral da percepção dos usuários sobre o trabalho do agente comunitário desaúde nas comunidades em que atua, contemplando aspectos da sua inserção, assim como foi avaliada em que nívelas atividades dos agentes são percebidas e incorporadas na prática de sa...

Distribución geográfica del recurso humano en atención primaria en Costa Rica: equidad y convergencia regional

Objetivo: Medir el grado de inequidad y convergencia regional del gasto per cápita en recurso humano entre áreas de atención primaria. Material y métodos: Los datos de gasto en recurso humano y población provienen de la Caja Costarricense de Seguro Social y el Indice de Desarrollo Social del Ministe...

Gestão do trabalho e da educação em saúde: recursos humanos em duas décadas do SUS

Physis (Rio J.); 18 (4), 2008
Este artigo discute os desafios contemporâneos que se apresentam no campo da gestão de recursos humanos em saúde no Brasil. Apresenta destaques da temática no continente americano, colocando em evidência o Brasil por suas características organizacionais nesse setor. Apresenta, ainda, os achados de ...

Mercado de trabalho: revendo conceitos e aproximando o campo da saúde. A década de 90 em destaque

Physis (Rio J.); 18 (3), 2008
Este artigo analisa o mercado de trabalho em saúde, em comparação com o mercado de trabalho brasileiro em geral. Apresenta inicialmente uma aproximação teórica sobre o tema, para sustentar o debate. Discute as características do mercado de trabalho em geral, buscando evidenciar se o quadro de dese...

A migração de enfermeiros: um problema de saúde pública

O artigo analisa o cenário internacional de migração do enfermeiro, uma das categorias em destaque na constituição de sistemas nacionais de saúde, apontando especialmente o desequilíbrio entre países centrais e periféricos. Apresenta os resultados de estudos realizados por um órgão do governo ...

Cómo influyen los cambios de legislación en el ejercicio profesional del neuropediatra en Colombia

Acta neurol. colomb; 22 (2), 2006
Se realiza una discusión sobre los proyectos de ley en curso y próximos a constituirse en leyes del estado, que modificarán en un futuro próximo el ejercicio profesional del médico y por ende del neurólogo infantil en el país. Estos proyectos incluyen reformas a la ley 100, buscando ampliar cobert...

Educación permanente en salud: una estrategia para intervenir en la micropolítica del trabajo en salud

Salud colect; 2 (2), 2006
El artículo presenta las bases conceptuales de la política de educación en salud desarrollada por elMinisterio de Salud en Brasil entre enero de 2003 y julio de 2005; rescatando sintéticamente la historia de laconstrucción del Sistema Único de Salud (el sistema nacional de salud en Brasil) y de los...

La descentarlización de servicios de salud en Córdoba (Argentina): entre la confianza democrática y el desencanto neoliberal

Salud colect; 2 (2), 2006
La década del ‘90 ha sido rica en experiencias de reforma en el sector salud, procesos que deben ser ubicados en los cambios más generales que se han producido en las relaciones entre el Estado, la sociedad y el mercado. Así, el estudio de las políticas de descentralización de los servicios de salu...

Cultura organizacional y Reforma del Sector Salud - Condición necesaria para el cambio

El artículo tiene la finalidad de incorporar algunas ideas relacionadas con el proceso de reforma del Sector Salud, y la importancia de incorporar en el análisis los factores que intervienen en la cultura organizacional. Las organizaciones están compuestas por personas con intereses, motivaciones, cap...

Las reformas neoliberales del sector de la salud: déficit gerencial y alienación del recurso humano en América Latina

This work analyzes the neoliberal health sector reforms that have taken place in Latin America, the preparation of health care workers for the reforms, the reforms’ impacts on the workers, and the consequences that the reforms have had on efficiency and quality in the health sector. The piece also look...