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Instrumento N° 3. Cuestionario para Evaluación de los Programa de Acción o Política públicas de Recursos Humanos en Salud. Chile

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los Programa de Acción o Política públicas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Hum...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Mão de Obra em Saúde/normas, Chile, Saúde Pública/métodos, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Programas/métodos, Desenvolvimento de Programas/normas, 50207

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Costa Rica

Anon.

El presente documento muestra las respuestas al cuestionario base para la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Costa Rica, enfocándose en el área de la Enfermería....

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Educação em Enfermagem/organização & administração, Enfermagem/22060, Costa Rica, Desenvolvimento de Programas/métodos, Desenvolvimento de Programas/normas, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Saúde Pública/métodos

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Instrument N° 3. Program Description from the Implementers’ Perspective. HRH Program Evaluation Core Questionnaire. Belize

Anon.

This questionnaire includes at least 16 key questions that should serve as the basis for the evaluation of Human Resources for Health (HRH) programs, as a complimentary process to the measurement of regional goals for HRH. The questions are focused on providing a basic review and evaluati...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Mão de Obra em Saúde/normas, Belize, Saúde Pública/métodos, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Programas/métodos, Desenvolvimento de Programas/normas, 50207

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Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...

Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Cooperação Técnica, Pessoal de Saúde/educação, Desenvolvimento de Pessoal/organização & administração, Desenvolvimento de Pessoal/métodos, Emprego/organização & administração

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Análisis del sector salud: una herramienta para viabilizar la formulación de políticas. Lineamientos metodológicos

Organización Panamericana de la Salud.

Para la preparación de la presente publicación se ha partido de la experiencia y de las lecciones aprendidas tras la aplicación de la primera edición de los Lineamientos. También se han tenido en cuenta los instrumentos desarrollados y las lecciones aprendidas de su aplicación en el marco de la Ini...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Formulação de Políticas, Política de Saúde/tendências, Colaboração Intersetorial, Tomada de Decisões, Reforma dos Serviços de Saúde/normas, Reforma dos Serviços de Saúde/métodos

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Migración de recursos humanos en salud. Estudio Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

La migración internacional es el fenómeno sociodemográfico y cultural más significativo de nuestro tiempo. La migración de profesionales de la salud es uno de los mayores desafíos para construir políticas nacionales de salud viables y efectivas. A pesar de ello, aún existe escasa información vá...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Emigração e Imigração/tendências, Pessoal de Saúde/tendências, Bolívia, Peru, Colômbia, Venezuela, Equador, Chile, Espanha

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Atenção Primária à Saúde, República Dominicana, Mão de Obra em Saúde/normas, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Saúde Pública/métodos, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Programas/normas, Desenvolvimento de Programas/métodos

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Nicaragua

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, 36397, Saúde Pública/métodos, Nicarágua, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Programas/métodos, Desenvolvimento de Programas/normas

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Honduras

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Honduras, 36397, Saúde Pública/métodos, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Atenção Primária à Saúde/22060

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La migración del personal de salud en la región de las Américas, situación, perspectivas y sugerencias para la acción

Organización Panamericana de la Salud.

Migraciones es el tema central de la XVI Cumbre Iberoamericana, convocada para el 27 y 28 de octubre de 2006 en Montevideo, capital de la República Oriental del Uruguay. El objetivo de los Mandatarios de los 22 países miembros es analizar el proceso actual de las migraciones de personas de unos a otros...

Emigração e Imigração/tendências, Mão de Obra em Saúde/tendências, Pessoal de Saúde/tendências, Congressos como Assunto/tendências, Migração Humana/tendências

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