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Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

Interface de busca que permite a recuperação de documentos indexados do Repositório de Recursos Humanos em Saúde.

Total: 1543

Mais Médicos (More Doctors) Program: a view from England

HARRIS, Matthew.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 21 (9), 2016
The Programa Mais Medicos (PMM) is a national strategy to increase the numbers of Brazilian trained doctors entering primary care and is possibly the most significant human resource intervention in Latin America in recent years. From an English perspective, there are clearly opportunities to learn the PM...
Médicos Graduados Estrangeiros/normas, Estratégias de Saúde Nacionais, 36397, Atenção Primária à Saúde/22060
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A Atenção Primária e o Programa Mais Médicos do Sistema Único de Saúde: conquistas e limites

Campos, Gastão Wagner de Sousa; Pereira Júnior, Nilton.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 21 (9), 2016
Análise histórica das políticas de Atenção Primária no Brasil, com ênfase na Estratégia Saúde da Família (ESF) e no Programa Mais Médicos (PMM). Realizaram-se estudos de documentos e dados secundários oficiais, bem como de produção bibliográfica sobre esse tema. Constatou-se que houve cons...
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Validity evidence for the turnover and attachment motives survey (TAMS) in a brazilian sample

Oliveira, Manoela Ziebell de; Beria, Francielle Machado; Gomes, William Barbosa.
Paidéia (Ribeiräo Preto); 26 (65), 2016
Staff turnover has become a growing concern of organizational research, yelding many predictive models worldwide. One promising model is the Turnover and Attachment Motives Survey (TAMS). This study aimed to adapt and validate the TAMS to the Brazilian organizational context, and ensure that the universa...
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Experiencias y desafíos actuales para el Programa Regulador de Equipos Médicos en Cuba

Pereira, Dulce María Martínez; Rodríguez, Yadira Álvarez; Valdés, Yamila Cedeño; Ribas, Silvia Delgado.
Rev. panam. salud pública; 39 (5), 2016
RESUMEN La actividad reguladora relacionada con los equipos médicos en Cuba se ejerce mediante un sistema basado en el Programa Regulador de Equipos Médicos para garantizar la seguridad, eficacia y efectividad de estas tecnologías que se utilizan en el Sistema Nacional de Salud. Este programa comenzó...
Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Cuba
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Avaliação do escopo de prática de médicos participantes do Programa Mais Médicos e fatores associados

Girardi, Sábado Nicolau; Carvalho, Cristiana Leite; Pierantoni, Célia Regina; Costa, Juliana de Oliveira; Stralen, Ana Cristina de Sousa van; Lauar, Thaís Viana; David, Renata Bernardes.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 21 (9), 2016
Resumo O objetivo deste estudo foi caracterizar o escopo de prática de médicos inseridos na Atenção Primária em Saúde (APS), participantes do Programa Mais Médicos (PMM) e investigar os fatores associados à execução de maior número de atividades clínicas. Trata-se de um estudo exploratório t...
Atenção Primária à Saúde, Mão de Obra em Saúde, Atenção Primária à Saúde/22060, Sistema Único de Saúde, Programas Nacionais de Saúde, Médicos de Atenção Primária
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Florescimento no Trabalho: Interfaces com Comportamentos de Carreira

Oliveira-Silva, Lígia Carolina; Silva, Ana Paula dos Santos Souza.
Rev. bras. orientac. prof; 16 (2), 2015
O florescimento no trabalho se apresenta como um objetivo de muitos profissionais que investem em suas carreiras nos dias atuais. Porém, pouco ainda se sabe sobre quais fatores relativos à carreira ajudariam o profissional a florescer. Neste sentido, este estudo investigou de que forma comportamentos d...
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