La Caja Costarricense de Seguro Social con el propósito de incidir positivamente en el desarrollo, la motivación y la productividad de su recurso humano emite la siguiente política de la gestión, empleo y salarios para el año 2008. Esta política considera en su elaboración las necesidades de recurso humano para los Seguros de Salud y Pensiones, procurando armonizar dichas necesidades con la capacidad financiera de la Institución en cada período. Las necesidades de recursos humanos serán determinadas en función del crecimiento poblacional, la ampliación de la capacidad de oferta institucional y la atención a aquellas áreas que demandan un trato prioritario. Lo anterior en concordancia con el crecimiento de los ingresos que garantice la sostenibilidad financiera. La política integral de la gestión de los recursos humanos impulsará el desarrollo de recursos humanos como principal activo de la organización, fortaleciendo los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento del personal, su desarrollo humano e incidiendo positivamente en la estabilidad, armonía y paz laboral. Con el propósito de incidir positivamente en la gestión del recurso humano institucional se enfatizará en la planeación estratégica, el control y la evaluación del recurso humano, su productividad y desempeño al servicio a las personas. (AU)