Necesidades de especialistas en geriatría y gerontología para la Caja Costarricense de Seguro Social (formación y dotación) proyección 2008-2025 El Centro de Desarrollo Social e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS) es el responsable a nivel institucional de la dotación de los profesionales en Ciencias Médica. Para el año 2002 el Área de Planificación de Recurso Humano del CENDEISSS confecciona un informe sobre las necesidades de personal médico y en Diciembre del 2006 se elabora un segundo informe de las “Necesidades de Especialistas Médicos para la Caja Costarricense de Seguro Social” (Proyección 2006- 2017).Ambos documentos abordan el tema de las especialidades médicas de manera general. Posteriormente surge la inquietud de efectuar un diagnóstico que determine la necesidad de formación y dotación de Médicos Especialistas en Geriatría y Gerontología con proyección al 2025. Este diagnóstico establece los requerimientos del recurso humano mediante la oferta y la demanda de servicios en la Población Adulta Mayor. Para objetivizar la información de oferta de servicios, se efectúa una revisión exhaustiva con los expertos locales de cada Centro de Trabajo ubicados de la Red de Servicios a que pertenecen, la proyección de jubilación, el inventario del recurso humano actual, la normativa institucional y otras variables que combinadas, muestran la capacidad de cada Centro para satisfacer la oferta de servicios de salud. La demanda se establece con el sistema de referencia, contrarreferencia, listas de espera, y las causas generales de traslado de las patologías del adulto mayor, además, de la morbi-mortalidad lo que describe la situación epidemiológica de esta población. Estos elementos permiten triangular la información que junto con las autoridades locales, regionales, criterio de experto y otros ratifican los resultados del diagnóstico. Adicionalmente se consultaron documentos que validan la información y construyen la conceptualización planteada, además, de la observación directa del investigador cuya finalidad es presentar los requerimientos reales de este recurso humano especializado en los diferentes Centros Médicos de la Caja Costarricense del Seguro Social (AU)