A presente estratégia pretende orientar as políticas nacionais de recursos humanos para a saúde, levando em consideração que a disponibilidade, a acessibilidade, a pertinência, a relevância e a competência desses recursos são fatores-chave para que se alcancem os objetivos da Estratégia para o Acesso Universal à Saúde e a Cobertura Universal de Saúde e da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.