Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

Interfase de búsqueda que permite la recuperación de documentos indexados del Repositorio de Recursos Humanos de Salud.

Resultados: 39

Migraciones profesionales la-UE. Oportunidades para el desarrollo compartido: análisis de políticas europeas

Este informe recoge un resumen de las políticas de cooperación referidas a la migración de profesionales de la salud, tanto de la Unión Europea (UE), como de los países Alemania, Bélgica, España, Finlandia, Francia, Italia, Noruega, Portugal, Reino Unido y Suecia. La UE lleva muchos años haciendo...

Incentivos para personal de salud en la Atención Primaria de Salud en Chile: un desafío en desarrollo

Anon.
Este trabajo pretende mostrar dos tipos de políticas que han permitido, con distintos niveles de éxito, incentivar el compromiso del personal sanitario para desempeñarse en la Atención Primaria de Salud de Chile. En primer lugar se presentará el Estatuto de Atención Primaria y la Carrera Sanitaria,...

Reclutamiento y migración de recursos humanos de la salud. Informe preliminar de consultoría

La migración es un fenómeno de larga y antigua existencia, que toma sus características por circunstancias temporales que imprimen una distinción que hace se vayan renovando continua y constantemente lo estudiado de ella. La migración en salud, tiene una serie de implicaciones que deben ser conocida...

Migración de los profesionales de la salud. Reunión andina

La migración del personal de salud es una tendencia en aumento a nivel global. Los beneficios profesionales, personales y económicos para quienes migran, incluso contribuyen a incrementar los rubros de ingreso nacional para varios de los países de la región. A la vez la creciente migración de profes...

Investigación cualitativa sobre facilitadores y obstáculos socioculturales para la radicación de los profesionales médicos en el interior del país

INTRODUCCIÓN: El Equipo Investigador se conforma fundamentalmente por integrantes de la Unidad de Sociología de la Salud (USS) del Departamento de Medicina Preventiva y Social (DMPyS) de la Facultad de Medicina (FMED). La USS da inicio a sus actividades en abril del 2008, siendo un espacio que recoge ...

Caracterización del reclutamiento internacional de personal de salud en Centroamérica y República Dominicana. Estudio multicéntrico. Guía N° 1: Identificando el proceso de reclutamiento de RHUS

La presente Guía busca ayudar a identificar y generar evidencias sobre la situación del reclutamiento internacional de personal profesional de la salud que opera en los países de origen. El instrumento se orienta a: caracterizar su ubicación, hacer visibles los mecanismos, procesos y fo...

Aproximaciones a la migración del talento humano en salud en Ecuador: estudio de migración de médicos ecuatorianos a Chile. Migración de médicos y enfermeras recién graduados en ciudades seleccionadas

El presente libro constituye una fusión de dos trabajos que en orden cronológico son: Migración de médicos y enfermeras recién graduados en ciudades seleccionas (2003-2004). Estudio de migración de médicos ecuatorianos a Chile (2007). La primera investigación se la realiza en el marco del Observa...

Evaluación de programas de recursos humanos de la salud

A partir de la segunda evaluación de las Metas Regionales de Recursos Humanos de la Salud se detectaron los principales déficits y acciones en curso de los distintos países de la región. En seguimiento con esto, la Organización Panamericana de la Salud plantea fomentar la evaluación de los programa...

Panorama de la migración de médicos y enfermeras de la región de Centroamérica y República Dominicana

El personal de salud es el pilar fundamental en el funcionamiento de los sistemas de salud, los cuales requieren trabajadores competentes y comprometidos, pero a la vez en un número suficiente y adecuadamente distribuidos. En este escenario, la migración de personal calificado, particularmente médicos...