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Monitoreo de las metas regionales y prioridades de recursos humanos en salud: medición de las líneas de base para Argentina, Paraguay y Uruguay

Organización Panamericana de la Salud.

En 2009 y 2010, los Ministerios de Salud de los países Argentina, Paraguay y Uruguay, junto con la Organización Panamericana de la salud (OPS) midieron su progreso con las “Metas Regionales para los Recursos Humanos en Salud”. Se realizaron tres talleres con el apoyo de las del Observatorio Social...

Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Empleo/22060, Argentina, Paraguay, Uruguay, Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, Objetivos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, Objetivos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, Objetivos

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La política de recursos humanos y el compromiso con el derecho a la salud: Resultados de la primera medición de las Metas Regionales de recursos humanos para la salud 2007 -2015 en los países de la Región Andina

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

la persistencia de escasez de recursos humanos en función de las necesidades de salud, las limitaciones en la calidad de la formación y en el desempeño de los trabajadores y profesionales de la salud, las deficiencias en el diálogo entre educación y salud, la urgencia de lograr un trabajo digno para...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal, 50207, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Regionalización/tendencias

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El reconocimiento y homologación de títulos académicos de profesionales de la salud en los países del área sub-regional andina

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En el presente documento, se ha buscado sintetizar orientaciones y sugerencias para la identificación, localización, recopilación y análisis inicial, en los países, de la información y documentación pertinentes, para la revisión y estudio de los procesos de reconocimiento de títulos profesio...

Educación en Salud/22060, Empleos en Salud/educación, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/tendencias, Guía

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Observatorio de Recursos Humanos en Salud: conceptos, evolución y contextualización. Orientaciones para una definición actual y sus implicaciones en la cooperación técnica de OPS

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito de este documento, luego de 10 años del lanzamiento regional de la iniciativa “Observatorios de RHUS”, es realizar una revisión de los conceptos, un balance de la evolución y grado de desarrollo de esta estrategia; identificar sus alcances (fortalezas y debilidades) y proyecciones, c...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Cooperación Técnica, Observatorio de Recursos Humanos en Salud

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Guía para recolectar información para construir los indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Documento validado en la Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

Las metas regionales de RHUS se inspiran en los 5 desafíos de Toronto, los cuales fueron convertidos en 20 metas medibles: unas cuantitativas, otras cualitativas. El objetivo de esta operación fue realizar el monitoreo de los cumplimientos acordados en Toronto por los países de la región. OPS-OMS ela...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Objetivos, Indicadores de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060, Personal de Salud/tendencias

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Regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Data collection guide to build the regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Validated document in the Andean Subregion

Pan American Health Organization.

The Regional HRH goals are inspired on the 5 Toronto challenges, which were transformed into 20 measurable goals: some quantitative, others qualitative. The objective of this operation was to monitor the agreements achieved in Toronto by the countries in the Region. PAHO-WHO elaborated a “Handbook for ...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Indicadores de Salud, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060, Personal de Salud/tendencias

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Migration and health in the European Union

World Health Organization.

The increasing diversity of populations in Europe, including a growing proportion of migrants, creates new challenges for health systems, which have to adapt in order to remain responsive. This book explores the overall context of migration and health in the European Union, addresses the rights of migran...

Europa (Continente), Regionalización/tendencias, Servicios de Salud Comunitaria/22060, Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Salud Mental/22060

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Impacto financiero de la emigración de médicos y enfermeras del área Andina: un ejercicio de consolidación de documentos país

Gamero Requena, Julio H.

El presente documento consolida los resultados del estimado del costo económico de la emigración de médicos y enfermeras en los últimos años en los países del área andina. Dicho consolidado supuso, inicialmente, la identificación de una metodología que validada para el caso del Perú luego fue a...

Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Cuerpo Médico/tendencias, Personal de Enfermería/tendencias, Regionalización/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Manual para medición de líneas de base. Documento validado en la Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado para los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las veinte metas de la Resolución Nº CSP27/10 de OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) 2007- 2015”, ...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Objetivos, Indicadores de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060, Personal de Salud/tendencias

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Medición de metas regionales de Recursos Humanos de Salud en República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública.

Actualmente el Sistema de Salud Dominicano se encuentra experimentando importantes transformaciones, las cuales demandan de cambios sustanciales para la conducción estratégica de los recursos humanos del sector a fin de impactar positivamente en el desempeño general del sistema y la calidad de los s...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/tendencias, República Dominicana, 50207, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Objetivos, Emigración e Inmigración

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