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Resultados: 62

Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.
El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...
Fuerza Laboral en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, 16136, Perú, Guía
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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.
El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...
Fuerza Laboral en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, 16136, Perú, Guía
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Información de recursos humanos en salud: Perú 2013

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos..
El Observatorio de Recursos HUmanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar a la comunidad nacional e internacional, la presente publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2013", que ha sido elaborada con el objetivo de brindar información actualizada de los recursos humanos e...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Empleos Relacionados con Salud/tendencias, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, Perú
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Carrera sanitaria en el Perú: avances en la generación de un consenso

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.
El Decreto Supremo 011-2008-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA para crear la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, establece como una de sus funciones específicas, “proponer un plan de carrera sanitaria que incluya un sistema de incentivo...
Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Legislación Laboral, Desarrollo de Personal, Perfil Laboral/normas, Fuerza Laboral en Salud, Salarios y Beneficios
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Report of the First Meeting of the Health Workforce Information Reference Group

World Health Organization.
A technical meeting on strengthening health workforce information systems was held on 10–12 March 2010 in Montreux, Switzerland. The meeting was jointly convened by the World Health Organization’s Department of Human Resources for Health, the Global Health Workforce Alliance and the Health Metrics Ne...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Emigración e Inmigración/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Empleo/22060
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Baseline indicators - 20 Goals for a decade in HRH - Belize 2009. Tracking regional goals for human resources for health: a shared commitment

Pan American Health Organization.
The objective of human resources for health (HRH) planning is to equip governments with the information and tools they require to determine the health workforce needed to meet the needs of the population, both now and in the future. With HRH representing the largest portion of the health care budget in m...
Fuerza Laboral en Salud, Administración de Personal, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Belice, Desarrollo de Personal/métodos, Indicadores de Calidad de la Atención de Salud
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Manual de medición y monitoreo de indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud: un compromiso compartido

Organización Panamericana de la Salud.
El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado por los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las 20 metas de la Resolución CSP27/10 de la OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud 2007-2015”, con el fin ...
Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Indicadores de Servicios/22060, Objetivos Organizacionales, Servicios de Salud/22060, Atención Primaria de Salud/22060, Objetivos, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos
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Core Data ECC: Dominica, Grenada, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines - 2009

Pan American Health Organization.
In its 2006 annual report, the World Health Organization (WHO) reported on Human Resources for Health (HRH) among its 192 member states. This report recognized widely varying data availability, with many non-OECD nations having limited access to information on their health workforce. National data were c...
Educación/22060, Análisis y Desempeño de Tareas, Estadística como Asunto/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas de Información/22060, Atención a la Salud/22060, Región del Caribe, Fuerza Laboral en Salud
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Core data: human resources for health: stocks and flows – education – management Jamaica, 2009. Document Series on tracking regional goals for human resources for health: a shared commitment

Pan American Health Organization.
The Jamaican database on human resources in health (HRH) is an important component of the Health Human Resources Information Data Sets in the Americas and derives from the objectives of the Toronto Call to Action and the five critical challenges and twenty regional goals to be achieved in the ensuing dec...
Análisis y Desempeño de Tareas, Estadística como Asunto, Base de Datos, Educación Médica Continua/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas de Información/22060, Atención a la Salud, Jamaica, Fuerza Laboral en Salud
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Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud: con aplicaciones especiales para los países de ingresos bajos y medianos

Organización Mundial de la Salud.
Hoy día es evidente que, en muchos países de ingresos bajos y medianos, alcanzar las metas más importantes de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, y en concreto las relativas a la salud, exige aumentar considerablemente el número de trabajadores sanitarios. Se calcula que faltan en el mundo unos ...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Personal de Salud/tendencias, Gestión de Recursos de Personal en Salud/tendencias, 25783/políticas, Países en Desarrollo, Organización Mundial de la Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud
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