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CD52.R13: Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso el personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud. Resolución

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Atención Primaria de Salud, Resoluciones/políticas, Administración de Personal

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Health human resources modelling: challenging the past, creating the future

O’Brien-Pallas, Linda; Tomblin Murphy, Gail; Birch, Stephen; Kephart, George; Meyer, Raquel; Eisler, Karen; Lethbridge, Lynn; Cook, Amanda.

Three separate but related projects were undertaken to link population health needs to health human resource planning, to illustrate the value and challenges in using health human resource data to inform policy decisions on nursing productivity and to generate evidence based retention policies to guide n...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Sistemas de Salud/normas, Administración de Personal, Personal de Enfermería/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Servicios de Salud/22060

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Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Cooperación Técnica, Personal de Salud/educación, Desarrollo de Personal/organización & administración, Desarrollo de Personal/métodos, Empleo/organización & administración

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Human resources for health in Europe

Dubois, Carl-Ardy; McKee, Martin; Nolte, Ellen.

Human resources are key determinants of health service performance. They are the largest and most expensive input into health care, yet can be the most challenging to develop. This book examines some of these major challenges facing health care professions in Europe and the potential responses to them. T...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Europa (Continente)

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Reunión sobre gestión de recursos humanos. Grupo puntos focales de recursos humanos de Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.

Los objetivos del primer encuentro del grupo de responsables de Recursos Humanos en Salud (puntos focales de OPS y coordinadores del área en los Ministerios de Salud) de la Sub-Región Centroamericana y de la República Dominicana, con la nueva modalidad de trabajo “interpaís”, estuvieron enfocado...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, América Central, República Dominicana, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/organización & administración

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Grupo de consulta sobre el campo de la gestión de recursos humanos. Relato

Organización Panamericana de la Salud.

En el marco de su mandato de cooperar y monitorear los procesos de reforma del sector salud y, específicamente, de impulsar el fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación de políticas y gestión de recursos humanos en salud, la Organización Panamericana de la Salud se ha propues...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060

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Instrumento N°4: Evaluación de programas de recursos humanos en salud. Esquema de referencia para el informe del país.

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos. Dirección General de Desarrollo y Fortalecimiento de los Servicios Regionales de Salud.

La reforma del sector salud se implementa desde el año 2001 en la República Dominicana, con la promulgación de la Ley General de Salud 42‐01 y la Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social 87‐01. Esta reforma instruye a la separación de la función de provisión de servi...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Política de Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Instrumento N°4: Esquema de referencia para el informe del país

Honduras. Ministerio de Salud.

El INDH 2011 constata que el coeficiente Gini del país, que mide la inequidad de ingresos, fue de 0.58 en el 2011 y es uno de los más altos de América Latina, sólo superado por Colombia y Haití. El nivel de inequidad económica medido por el coeficiente el Gini, fue mayor en 2011 que lo que era en 2...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Atención Primaria de Salud/tendencias, Administración de Personal, Honduras, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos, Política de Salud/tendencias

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Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países andinos: evidencia para la toma de decisiones

Organización Panamericana de la Salud.

La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están rel...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Atención Primaria de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Emigración e Inmigración/tendencias

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IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud: síntesis y acuerdos

Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica.

El Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud es uno de los elementos clave para garantizar el funcionamiento pleno de los sistemas de salud, como tal se prioriza como una de las líneas de acción de la agenda y plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2010 ‐ 2015. A partir de ago...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Emigración e Inmigración, América Central, República Dominicana, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Administración de Personal, Objetivos

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