El estudio presentado en este trabajo se llevó a cabo en el marco del proyecto Migración de profesionales de la salud entre América Latina y Europa: Análisis y oportunidades para el desarrollo compartido, MIGR/2008/152-804(5.2), financiado por la CE. La ejecución de dicho proyecto corrió a cargo de...
Emigración e Inmigración/tendencias,
Médicos,
Enfermeras y Enfermeros,
Empleo/tendencias,
Francia,
Alemania,
España,
Reino Unido,
América Latina,
Suecia,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias
En este informe, se aborda en primer lugar, la crisis mundial de los sistemas de la salud y su relación con tres aspectos fundamentales: la escasez universal de los recursos humanos sanitarios, la mala distribución de los mismos y la movilidad del personal sanitario a las zonas más ricas, más cosmopo...
Las conclusiones del encuentro se enmarcan en un proceso que se inició en octubre del 2006, cuando en Colonia de Sacramento – URUGUAY, las Ministras y Ministros de Salud de Iberoamérica acordaron una primera Declaración Política1 sobre Migraciones de RRHH del sector salud y conformaron un Grupo de ...
El siguiente estudio es un análisis descriptivo y comprensivo de prensa Española para la Acción financiada por la Comisión Europea en el marco del Programa Temático de Cooperación con Países Terceros en los ámbitos de Migración y Asilo, titulado “Migraciones profesionales LA-UE. Oportunidades ...
Este informe recoge un resumen de las políticas de cooperación referidas a la migración de profesionales de la salud, tanto de la Unión Europea (UE), como de los países Alemania, Bélgica, España, Finlandia, Francia, Italia, Noruega, Portugal, Reino Unido y Suecia. La UE lleva muchos años haciendo...
En 2009 y 2010, los Ministerios de Salud de los países Argentina, Paraguay y Uruguay, junto con la Organización Panamericana de la salud (OPS) midieron su progreso con las “Metas Regionales para los Recursos Humanos en Salud”. Se realizaron tres talleres con el apoyo de las del Observatorio Social...
Observatorio de Recursos Humanos en Salud,
Empleo/22060,
Argentina,
Paraguay,
Uruguay,
Emigración e Inmigración/tendencias,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Regionalización/tendencias,
Objetivos,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Regionalización/tendencias,
Objetivos,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Regionalización/tendencias,
Objetivos
La migración del personal de salud constituye un problema en aumento en la región de las Américas, de graves consecuencias en el Caribe del Este y algunos países de Centroamérica, y con incipientes pero amenazantes efectos en países de América del Sur. En los últimos años la emigración ha cread...
La migración es un fenómeno de larga y antigua existencia, que toma sus características por circunstancias temporales que imprimen una distinción que hace se vayan renovando continua y constantemente lo estudiado de ella. La migración en salud, tiene una serie de implicaciones que deben ser conocida...
La migración del personal de salud es una tendencia en aumento a nivel global. Los beneficios profesionales, personales y económicos para quienes migran, incluso contribuyen a incrementar los rubros de ingreso nacional para varios de los países de la región. A la vez la creciente migración de profes...
A technical meeting on strengthening health workforce information systems was held on 10–12 March 2010 in Montreux, Switzerland. The meeting was jointly convened by the World Health Organization’s Department of Human Resources for Health, the Global Health Workforce Alliance and the Health Metrics Ne...
