Gestión del Conocimiento de Recursos Humanos en Salud
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Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

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Resultados: 220

Evaluación de la capacitación de enfermería en dos institutos nacionales de salud

Cadena Estrada, Julio César; Olvera Arreola, Sandra Sonalí; Pérez López, María Teresa; Balseiro Almario, Carmen L; Matus Miranda, Reyna.
Enferm. univ; 9 (3), 2012
Introducción: La capacitación de enfermería es un proceso permanente para adquirir, mantener, renovar, reforzar, actualizar e incrementar los conocimientos, es necesario conocer la opinión del personal respecto a la capacitación impartida por sus instituciones. Objetivo: Evaluar la capacitación del...
Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Investigación en Educación de Enfermería, Educación Continua en Enfermería, México
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Inserción laboral, desarrollo profesional y desempeño institucional de las (os) egresadas (os) del Plan Único de Especialización en Enfermería de la ENEO-UNAM: una experiencia de doce años

Balseiro Almario, Carmen L; Zárate Grajales, Rosa A; Matus Miranda, Reyna; Balan Gleaves, Cristina; Sacristán Ruíz, Federico; García Cardona, Mercedes; Pérez Ruíz, Adriana.
Enferm. univ; 9 (1), 2012
Objetivo: Analizar las características que adopta la Inserción y desempeño laboral así como el Desarrollo profesional de las egresadas(os) del Plan Único de Especialización en Enfermería (PUEE) de la ENEO-UNAM. Marco Teórico. Inserción Laboral es un término usado para referirse al proceso de in...
Capacitación Profesional, Desarrollo de Personal, Educación de Postgrado en Medicina, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Rol de la Enfermera, México
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Adaptação à transição de carreira na meia-idade

Quishida, Alessandra; Casado, Tania.
Rev. bras. orientac. prof; 10 (2), 2009
Este estudo exploratório teve por objetivo aprofundar o entendimento sobre a adaptação à transição de carreira na meia-idade utilizando um construto oriundo da Psicologia: o locus de controle. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa em que foram empregadas duas técnicas de investigaçã...
Movilidad Laboral, Desarrollo de Personal, Gestión de la Práctica Profesional
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Diagnóstico del nivel de preparación de los tutores de la carrera Licenciatura en Enfermería

Olano Truffín, Yordanka; Roque Herrera, Yosbanys; Moya Toneut, Carlos; Gutiérrez Gerónimo, Carlos Eduardo; Benítez Ramos, Iosmara; Pons Mendieta, Raúl.
Edumecentro; 5 (1), 2013
Se realizó una investigación descriptiva transversal con el propósito de diagnosticar el nivel de preparación pedagógica de los tutores en la carrera Licenciatura en Enfermería de Sagua la Grande, a partir de la existencia de insuficiencias en el desempeño de los tutores en el asesoramiento de las...
Mentores, Diagnóstico, Educación Continua en Enfermería, Desarrollo de Personal, Cuba
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Estrategia curricular de comunicación para la carrera de enfermería. Universidad de ciencias médicas de La Habana 2009-10

Aguirre Raya, Dalila; García Fuentes, Margarita.
Rev. habanera cienc. méd; 11 (1), 2012
Introducción: Las tendencias de la Educación Médica reclaman de las universidades la participación de los educandos en su propia formación, con una orientación idónea del profesor, que garantice un aprendizaje efectivo y duradero, y que tenga continuidad durante toda la vida profesional y les perm...
Investigación en Educación de Enfermería, Curriculum, Desarrollo de Personal, Personal de Enfermería, Cuba
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Relación entre la nueva formación en enfermería y el postgrado de la carrera

Segura Massó, Arturo Alexander; Cruz Isern, Yunelis.
Rev. habanera cienc. méd; 9 (3), 2010
El surgimiento de las Escuelas Emergentes de Enfermería en Cuba, significó para la Carrera una formación de nuevo tipo. La masividad e integración del sistema de la Enseñanza Media de la profesión a la Enseñanza Superior, estuvieron entre los rasgos distintivos de este plan emergente. La incorpora...
Capacitación Profesional, Facultades de Enfermería, Educación de Postgrado en Enfermería, Curriculum, Desarrollo de Personal, Cuba
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Fiscalização e formação das parteiras em São Paulo (1880-1920)

Mott, Maria Lúcia.
Rev. Esc. Enferm. USP; 35 (1), 2001
Este artigo faz parte de uma pesquisa mais ampla realizada em nível de Pós-Doutuorado na Escola de Enfermagem da USP (1999-2000), intitulada ®Caminhos Cruzados: os cursos para formação de parteiras e enfermeiras em São Paulo (1880-1971)» que teve por objetivo refletir sobre as atribuições de par...
Desarrollo de Personal/historia
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Avaliação da formação de enfermeiros segundo a percepção de egressos

Meira, Maria Dyrce Dias; Kurcgant, Paulina.
Acta paul. enferm; 21 (4), 2008
OBJETIVO: Apreender a percepção de egressos de um curso de graduação em Enfermagem sobre o processo de sua formação, frente às demandas que vivenciamos no cotidiano profissional para subsidiar a reformulação pedagógica do curso. MÉTODOS: Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa e o mÃ...
Investigación en Educación de Enfermería, Capacitación Profesional, Desarrollo de Personal, Educación Basada en Competencias, Brasil
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Regulación del desarrollo de los recursos humanos en el campo de la salud

Esquivel Ch, José Miguel.
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc; 9 (2), 2001
En nuestro país no habíamos escuchado en años anteriores tanta discusión ni habíamos observado tanto interés, como hoy día, acerca del tema de la regulación. Desde nuestra perspectiva, este tema es prioritario en función del desarrollo de los recursos humanos en el campo de la salud, en el conte...
Desarrollo de Personal, Personal de Salud, Fuerza Laboral en Salud
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A incorporaçäo dos princípios e das diretrizes do Sistema Unico de Saúde aos cursos de formaçäo do auxiliar de enfermagem: o Projeto larga Escala no período de 1989 a 1992

Almeida, Alva Helena de.
Estudo de natureza qualitativa, que tem o objetivo de analisar como os princípios políticos do Sistema Unico de Saúde (SUS) foram incorporados aos cursos promovidos para a formaçäo de auxiliares de enfermagem - Programa de Formaçäo de Pessoal em Larga Escala - PLE. partindo dos conceitos que nutri...
Desarrollo de Personal, Asistentes de Enfermería/educación, Brasil, Sistema Único de Salud
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