Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

Interfase de búsqueda que permite la recuperación de documentos indexados del Repositorio de Recursos Humanos de Salud.

Resultados: 213

CD27/29: Informe sobre el Programa a Mediano Plazo de Desarrollo de Recursos Humanos

La Resolución XXXII aprobada en la XXV Reunión del Consejo Directivo (1977) recomendó la aplicación del Programa a Mediano Plazo de Desarrollo de Recursos Humanos y solicitó la presentación periódica de un informe sobre su progreso. Este documento corresponde a los primeros 30 meses de ejecución ...

CD27/29: Report on the medium-term program for the development of human resources

Resolution XXXII, approved at the XXV Meeting of the Directing Council (1977), recommended application of the Medium-Term Program for the Development of Human Resources and requested the presentation of periodic progress reports on it. This document covers the first 30 months of implementation of the Pro...

Directorio de programas regulares de educación en administración de atención de salud de América Latina y El Caribe

La Organización Panamericana de la Salud ha estado empeñada en ampliar el apoyo a los programas de adiestramiento en administración de salud en América Latina y el Caribe, componente programático de fundamental importancia en los planes de asegurar salud para todos en el año 2000. En un esfuerzo co...

Análisis del desempeño del equipo local de salud: una experiencia de construcción

Educ. méd. salud; 29 (1), 1995
Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...

El papel de enfermería en el cuidado del adulto con énfasis en la promoción de la salud

Los cambios demográficos y el subsecuente aumento de enfermedades crónicas en los países de la región han llevado al reconocimiento por parte de los organismos de salud, entre ellos la Organización Panamericana de la Salud (OPS), de sus limitaciones para responder a las necesidades de una población...

Results of the activities of the research grants program: 1996

Nineteen ninety-six could be characterized as a year of transition, in which modalities for the receipt and financing of research proposals existed side by side with unsolicited proposals and new modalities for the promotion and support of research, such as research competitions, programs for the trainin...

Revistas de enfermería de América Latina: directorio libre

El Proyecto de Recursos Humanos para la Salud del Área de Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de Salud de la OPS, inició en el año 2004 una iniciativa tendiente a fortalecer la diseminación de información de interés para la enfermería y, en especial, a contribuir al desarrollo de la...

Expanding the roles of nurses in primary health care

For more than forty years Primary Health Care (PHC) has been recognized as the cornerstone of an effective and responsive health system. The Alma-Ata Declaration of 1978 reaffirmed the right to the highest attainable level of health, with equity, solidarity and the right to health as its core values. It ...

Ampliación del rol de las enfermeras y enfermeros en la atención primaria de salud

Por más de cuarenta años la atención primaria de salud (APS) ha sido reconocida como la piedra angular de un sistema de salud eficaz y receptivo. La Declaración de Alma-Ata de 1978 reafirmó el derecho al goce del grado máximo de salud que se pueda lograr, con la equidad, la solidaridad y el derecho...

Nurse migration in Guyana

The 21st century has presented several challenges to those responsible for the training, development, and management of human resources for health. There is need to strengthen the quality of training, ensure the acquisition of job skills that facilitate a comprehensive response to the needs of users of h...