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Resultados: 84

Diseño curricular de la diplomatura de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión de Capacidades en Salud.
El Ministerio de Salud (MINSA) reconoce que los sistemas de salud del siglo XXI afrontan nuevos desafíos para lograr las metas de salud nacionales e internacionales ante un mundo globalizado. La Agenda de Salud para las Américas 2008-2017 establece un conjunto ambicioso de prioridades y compromisos, lo...
Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Curriculum, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/22060, Modelos Educacionales, Medicina Familiar y Comunitaria, Atención Integral de Salud/22060, Promoción de la Salud, Promoción de la Salud/22060, Medicina Familiar y Comunitaria, Evaluación Educacional

Compendio estadístico: información de recursos humanos del sector salud, Perú - 2013

Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú.
El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está diseñando políticas y estrategias para garantizar que todas y todos los peruanos sin distinción alguna, accedan a servicios de salud con calidad, eficacia y eficiencia, reconociendo que la salud es un derecho fundamental y que el Estad...
Fuerza Laboral en Salud, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Personal de Salud, Personal de Salud/estadística & datos numéricos, Médicos, Médicos/estadística & datos numéricos, Grupos Profesionales, Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos, Enfermeras y Enfermeros/estadística & datos numéricos, Técnicos Medios en Salud, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos, Interpretación Estadística de Datos, Administración de Personal
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Carrera sanitaria: avances en la generación de un consenso

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión.del Desarrollo de Recursos Humanos.
Afirmar que el trabajo en salud es singular por la vinculación inmediata de dicha labor con la salud y la vida de las personas, nos lleva inevitablemente a afirmar también que los propios trabajadores de salud son personas, con su problemática de salud, de seguridad laboral, sus responsabilidades fami...
Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Perfil Laboral/normas, Desarrollo de Personal, 16360, Legislación Laboral, Administración de Personal, Salarios y Beneficios, Atención a la Salud
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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.
La Reforma del Sector Salud en el Perú, se orienta a lograr la universalización de la protección social en salud y la garantía del derecho a la salud de toda la población, para lo cual, ejecutará acciones en tres ejes complementarios: la protección de la población frente al riesgo de enfermedad, ...
Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Atención Primaria de Salud/22060, Atención Primaria de Salud/estadística & datos numéricos, Atención Integral de Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Empleo, Estadística como Asunto, 16136
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Segunda medición de las metas regionales de recursos humanos para la salud, Perú 2007-2015

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está implementando políticas y estrategias para mejorar y ampliar la capacidad del servicio en cada uno de sus establecimientos, con la finalidad de garantizar la protección de la salud para todas las personas, como fiel expresión de nuestr...
Fuerza Laboral en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Estrategias de Salud Regionales/organización & administración, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto, 16136
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Recursos humanos en salud al 2011: Evidencias para la toma de decisiones

Ministerio de Salud. Dirección General de Gesti ón del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
Los estudiosos de la ciencia han teorizado acerca de la evolución de las ideas, y han hecho notar que estas, de manera similar a los seres vivos, surgen, compiten con otras ideas, y pueden exti nguirse o irse fortaleciendo en la medida en que demuestran adaptabilidad y evolucionan. Una idea que viene de...
Desarrollo de Personal, Fuerza Laboral en Salud, 16360, Empleo/22060, Empleo, Toma de Decisiones, Práctica Clínica Basada en la Evidencia, Administración de Personal, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos, Planes de Incentivos para los Médicos, Disciplina Laboral/tendencias, Estadística como Asunto
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Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en MINSA y ESSALUD 2009

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...
Remuneración, Honorarios Médicos, Fuerza Laboral en Salud, Perfil Laboral, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Desarrollo de Personal, Trabajo/estadística & datos numéricos, Política de Salud, Honorarios Médicos/estadística & datos numéricos, Salarios y Beneficios/estadística & datos numéricos, Planes de Incentivos para los Médicos/estadística & datos numéricos, Estadística como Asunto/métodos, Interpretación Estadística de Datos, Observatorio de Recursos Humanos en Salud
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Experiencias de planificación de los recursos humanos en salud: Perú 2007 – 2010

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
Uno de los lineamientos de política, expresado por la Alta Dirección del Ministerio de Salud como uno de los cuatro compromisos para el gran cambio en salud pública, fue planteado como “Un compromiso conjunto para definir una clara política de recursos humanos”. Se apuntaba en este caso a una pol...
Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Perú, Racionalización, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Gestión en Salud, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/22060, Política de Salud, Equidad en el Acceso a los Servicios de Salud, Médicos/provisión & distribución, Interpretación Estadística de Datos, Planificación en Salud, Equidad en la Asignación de Recursos
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