Inicio > Repositorio > Resultado de la búsqueda
Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

Interfase de búsqueda que permite la recuperación de documentos indexados del Repositorio de Recursos Humanos de Salud.

Resultados: 98

Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Manual para medición de líneas de base

Organización Panamericana de la Salud.
El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado por los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las veinte metas de la Resolución #CSP27/10 de OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) 2007-2015”, con e...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/normas, Objetivos, Regionalización/métodos, Empleo/métodos, Indicadores (Estadística)
Texto completo

CSP27.R7: Metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015. Resolución

Organización Panamericana de la Salud.
Habiendo analizado las metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015 (documento CSP27/10); Teniendo en cuenta la urgencia de desplegar un esfuerzo colectivo para afrontar la crisis prevaleciente de los recursos humanos para la salud en la Región de las Américas y a nivel mundi...
Fuerza Laboral en Salud/normas, Conferencia Sanitaria Panamericana, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Objetivos, Regionalización/métodos, Resoluciones/políticas
Texto completo

CSP27/10: Metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015

Organización Panamericana de la Salud.
El primer elemento indispensable del Plan de Acción Regional es la convicción común de la dirección que deben tener los cambios esenciales en la situación de recursos humanos, requeridos para producir un impacto substancial en el desempeño general de los sistemas de salud, incluyendo el acceso a se...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Conferencia Sanitaria Panamericana, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, Objetivos, Regionalización/métodos, Resoluciones/políticas
Texto completo

Agenda de cooperación técnica y prioridades en la gestión de recursos humanos de salud

Organización Panamericana de la Salud.
Con la participación de delegados de los cinco países del grupo andino se desarrolló en Lima una reunión de trabajo cuyos objetivos fueron: Analizar la dinámica de la CT de OPS en Recursos Humanos en los países del Grupo Andino e identificar temáticas comunes a ser desarrolladas en el ámbito de l...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Reforma de la Atención de Salud/métodos, Cooperación Sur-Sur/políticas, Cooperación Sur-Sur/22060, Regionalización/métodos, Observatorio de Recursos Humanos en Salud
Texto completo

Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 3: Descripción del Programa del Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades MédicasEvaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el informe del país

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
El Programa de Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas EPS-­‐EM, surge de la necesidad de dotar a los hospitales del interior del país de recurso humano, capaz de brinda la atención médico-­‐hospitalaria. El programa de Ejercicio Profesional Supervisado ...
Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Guatemala, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Educación en Salud/22060
Texto completo

Reunión sobre gestión de recursos humanos. Grupo puntos focales de recursos humanos de Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.
Los objetivos del primer encuentro del grupo de responsables de Recursos Humanos en Salud (puntos focales de OPS y coordinadores del área en los Ministerios de Salud) de la Sub-Región Centroamericana y de la República Dominicana, con la nueva modalidad de trabajo “interpaís”, estuvieron enfocado...
Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, América Central, República Dominicana, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/organización & administración
Texto completo

Grupo de consulta sobre el campo de la gestión de recursos humanos. Relato

Organización Panamericana de la Salud.
En el marco de su mandato de cooperar y monitorear los procesos de reforma del sector salud y, específicamente, de impulsar el fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación de políticas y gestión de recursos humanos en salud, la Organización Panamericana de la Salud se ha propues...
Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060
Texto completo

Instrumento N°4: Evaluación de programas de recursos humanos en salud. Esquema de referencia para el informe del país.

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos. Dirección General de Desarrollo y Fortalecimiento de los Servicios Regionales de Salud.
La reforma del sector salud se implementa desde el año 2001 en la República Dominicana, con la promulgación de la Ley General de Salud 42‐01 y la Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social 87‐01. Esta reforma instruye a la separación de la función de provisión de servi...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Política de Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos
Texto completo

Diplomado de Gestión de Políticas en Recursos Humanos en Salud para Gestores de RHUS Centroamérica: Propuesta Curricular

Organización Panamericana de la Salud.
La  presente  Propuesta  Curricular  tiene como objetivo fortalecer las  competencias de  profesionales de  la salud en gestión de políticas de  recursos humanos en los países de  centroamérica,  mediante  la  propuesta  educativa  de  un  Diplomado  de  especializ...
Fuerza Laboral en Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, El Salvador, Educación en Salud/22060, Curriculum, Regionalización/métodos, América Central
Texto completo

Instrumento n°4: Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el infome del país

Organización Panamericana de la Salud.
El Ministerio de Salud tiene a su cargo la determinación y conducción de la política de salud del Gobierno, de acuerdo con el Decreto de Gabinete No. 1 del 15 de enero de 1969 y el Estatuto Orgánico de Salud. La regulación, la conducción y el desempeño de las funciones esenciales de salud pública...
Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas Nacionales de Salud, Política de Salud, Panamá, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias
Texto completo