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VI Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud: Acciones estratégicas para el Plan de Salud CA DOR 2015 – 2019. Memoria técnica

Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud.

El desarrollo de los sistemas de salud hacia el acceso y la cobertura universal, es el desafío planteado a los países de la Región de las Américas para esta próxima década. Sistemas de salud que deberán contribuir al establecimiento de sociedades saludables, enfrentar los determinantes de la salud...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Implementación de Plan de Salud/métodos, América Central, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Consejos de Planificación en Salud/organización & administración

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Consulta Regional Agenda de Recursos Humanos en Salud Post 2015

Organización Panamericana de la Salud.

Está finalizando el período 2006-2015, definido como la Década de los Recursos Humanos 2006-2015, que englobaba en esta denominación al conjunto de políticas e intervenciones que promovían un mejor desarrollo de los Recursos Humanos en Salud (RHS) involucrados en la atención de las necesidades de ...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/22060, Cobertura Universal de Salud

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Resumen ejecutivo de VII Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud.

INTRODUCCIÓN: En el marco de la Presidencia Protempore del COMISCA que ostenta en el semestre de junio a diciembre del 2015 El Salvador, se ha realizó durante los días 9 y 10 de noviembre del presente año, la VII reunión de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Centro América ...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, América Central, República Dominicana, Implementación de Plan de Salud/métodos, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Consejos de Planificación en Salud/organización & administración

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Informe de estudio: Apoyo técnico para la puesta en marcha de experiencias de gestión de flujos migratorios en el área médica y/o de enfermería para Centroamérica y República Dominicana

Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - Costa Rica (FALCSO-CR).

El propósito de este estudio ha sido el de establecer una plataforma de trabajo colectivo entre los países de la subregión Centroamérica (CA) y República Dominicana (RD) orientada a abordar la problemática de la movilidad profesional de personal calificado, específicamente del área de la medicina...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, República Dominicana, Cobertura de Servicios Públicos de Salud, América Central, Emigración e Inmigración, Enfermería/22060

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Planificación de recursos humanos y reformas del sector salud

Brito, Pedro E; Padilla, Mónica; Rígoli, Félix.

Educ. med. super;;; 16 (4), 2002

En los debates actuales relacionados con las reformas sectoriales es infrecuente escuchar referencias a la planificación sanitaria. Es curioso que esto suceda en entornos institucionales donde vienen primando enfoques de mercado para la redefinición de las relaciones entre agentes o entre funciones de ...

32477/políticas, Planificación en Salud, Fuerza Laboral en Salud, Educación en Salud/22060, América Latina

Plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2016-2020

Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA).

La articulación entre el enfoque poblacional y la estrategia de Promoción de la Salud son consideradas como un ejercicio simbiótico orientado a desarrollar el potencial de salud de las personas, familias, comunidades y sociedades de los países miembro del SICA. Lograr esa potenciación supone la inte...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Gobernanza/políticas, Financiación de la Atención de la Salud, Regionalización/organización & administración, América Central, República Dominicana, 32477/políticas

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Health employment and economic growth: a five-year action plan (2017–21). Version for consultation

High-Level Ministerial Meeting on Health Employment and Economic Growth.

INTRODUCTION: In its report entitled “Working for Health and Growth: Investing in the health workforce”, the High-Level Commission on Health Employment and Economic Growth (“Commission”) has proposed ten recommendations and five immediate actions to transform the health workforce for the achievem...

Fuerza Laboral en Salud, Empleos en Salud/tendencias, 55792, Gobernanza/políticas

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A69/36: Personal de salud: información actualizada. Informe de Secretaría

Organización Mundial de la Salud.

En el presente informe se describen los progresos logrados en la aplicación de tres resoluciones de la Asamblea Mundial de la Salud sobre el desarrollo profesional del personal de salud: la resolución WHA64.6, sobre Fortalecimiento del personal sanitario (2011); la resolución WHA64.7, sobre Fortaleci...

Fuerza Laboral en Salud, Enfermería/22060, Partería/22060, Personal de Enfermería/educación, Cobertura Universal de Salud, Organización Mundial de la Salud, Resoluciones/políticas

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HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity: workshop on global health workforce strategy

World Health Organization.

This paper examines why building HR capacity is important to effective health care reform, assesses the existing evidence on HR capability in the health sector, and draws out lessons from existing practice. Developing HR capability requires investing in the training and development of both HR specialists...

Administración de Personal/22060, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Reforma de la Atención de Salud/organización & administración, Evaluación de Recursos Humanos en Salud

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Gestão por competências: preparo do processo avaliativo pelos enfermeiros de uma unidade de internação

Foppa, Luciana; Dall'Agnol, Clarice Maria; Medeiros, Guilherme Paim.

Rev. gaúch. enferm; 39 (), 2018

Resumo OBJETIVO Compreender como ocorre o preparo do processo avaliativo dos técnicos e auxiliares de enfermagem pelos enfermeiros de uma unidade de internação clínica adulto, na perspectiva da gestão por competências. MÉTODO Estudo descritivo, qualitativo, desenvolvido com 13 enfermeiros de um ...

Evaluación en Enfermería, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Competencia Profesional, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Brasil

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