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CD52.R13: Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso el personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud. Resolución

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Atención Primaria de Salud, Resoluciones/políticas, Administración de Personal

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Instrumento N° 1. Evaluación de programas de recursos humanos. Argentina

Organización Panamericana de la Salud.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Argentina, Desarrollo de Programa/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud

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CD52/6: Recursos humanos para la salud. Aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud

Organización Panamericana de la Salud.

Recientemente, en la Región de las Américas, los Estados Miembros de la OPS han hecho progresos sustanciales para llevar a la práctica una agenda de desarrollo más inclusiva que tenga a las políticas sociales como uno de sus componentes principales. En algunos países, la sinergia entre el crecimien...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Atención Integral de Salud/22060, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Consejo Directivo de la OPS

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CSP27.R7: Metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015. Resolución

Organización Panamericana de la Salud.

Habiendo analizado las metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015 (documento CSP27/10); Teniendo en cuenta la urgencia de desplegar un esfuerzo colectivo para afrontar la crisis prevaleciente de los recursos humanos para la salud en la Región de las Américas y a nivel mundi...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Conferencia Sanitaria Panamericana, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Objetivos, Regionalización/métodos, Resoluciones/políticas

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Proyecto de fortalecimiento del observatorio de RHUS en el marco de los planes decenales de desarrollo de RHUS-Perú 2007

Perú. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos (IDREH).

Actualmente el ONRRHH es una Instancia representativa para el debate y análisis de información, que se ha venido legitimando por el aumento de presencia interinstitucional y por su producción en el escenario nacional, pero requiere de acciones de sostenibilidad sobre la base de ampliación de la base ...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Perú, 29654/métodos, 29654/políticas

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Costa Rica

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Educación Continua en Enfermería/22060, Costa Rica, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos

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EB120/28 Rev.1: Salud de los trabajadores: proyecto de plan de acción mundial. Informe de la Secretaría

Organización Mundial de la Salud.

En virtud de la resolución WHA49.12, la 49ª Asamblea Mundial de la Salud hizo suya la estrategia mundial de la OMS de salud ocupacional para todos e instó a los Estados Miembros a que elaboraran programas nacionales de salud ocupacional para todos los trabajadores y, en particular, para los de los sec...

Programas Nacionales de Salud/tendencias, Salud Laboral/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Servicios de Salud del Trabajador/métodos, Servicios de Salud del Trabajador/22060, Desarrollo de Programa/métodos

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CSP27/10: Metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015

Organización Panamericana de la Salud.

El primer elemento indispensable del Plan de Acción Regional es la convicción común de la dirección que deben tener los cambios esenciales en la situación de recursos humanos, requeridos para producir un impacto substancial en el desempeño general de los sistemas de salud, incluyendo el acceso a se...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Conferencia Sanitaria Panamericana, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, Objetivos, Regionalización/métodos, Resoluciones/políticas

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en salud. Panamá

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Panamá, Desarrollo de Programa/métodos, Atención Primaria de Salud/22060

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