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Resultados: 26

Atuação do enfermeiro no processo de acreditação: percepções da equipe multiprofissional hospitalar

Oliveira, João Lucas Campos de; Hayakawa, Liliana Yukie; Versa, Gelena Lucinéia Gomes da Silva; Padilha, Elaine Fátima; Marcon, Sonia Silva; Matsuda, Laura Misue.
Rev. Baiana Enferm. (Online); 31 (2), 2017
Objetivo apreender as percepções da equipe multiprofissional hospitalar sobre a atuação do enfermeiro no processo de Acreditação. Método pesquisa descritiva, exploratória e qualitativa. Os dados foram coletados por meio de entrevista com 96 participantes de quatro hospitais da Região Sul do B...
Acreditación de Hospitales, Rol de la Enfermera, 34002, Administración Hospitalaria, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Evaluación de Recursos Humanos en Salud
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Evaluación de percepción de competencias de trabajadores respecto del Modelo Integral de Atención en Salud

Rodríguez-Villamizar, Laura A; Vera-Cala, Lina M; Rivera, Raquel; Rojas, Oscar A; Uribe, Luz Marina.
Rev. Univ. Ind. Santander, Salud; 49 (2), 2017
Resumen Introducción: Santander es pionero en atención primaria y lidera la implementación del nuevo Modelo Integral de Atención en Salud (MIAS) en Colombia. Este proceso requiere fortalecer las competencias del recurso humano encargado de atender los usuarios del sistema de salud. Objetivo: Iden...
Competencia Profesional, Atención Primaria de Salud, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Investigación en Evaluación de Enfermería, Colombia
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Planos de carreira, cargos e salários no âmbito do Sistema Único de Saúde: além dos limites e testando possibilidades

Vieira, Swheelen de Paula; Pierantoni, Celia Regina; Magnago, Carinne; França, Tania; Miranda, Rômulo Gonçalves de.
Saúde debate; 41 (112), 2017
RESUMO Este estudo objetivou analisar experiências de planos de carreira, cargos e salários premiadas pelo Ministério da Saúde. Para tanto, foi realizada pesquisa descritiva e qualitativa, em 2013, mediante análise documental e entrevistas com gestores de secretarias de saúde com planos implantados...
Fuerza Laboral en Salud, Administración de Personal, Salarios y Beneficios, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Movilidad Laboral, Habilitación Profesional, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Movilidad Laboral
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Sistemas de avaliação profissional e contratualização da gestão na Atenção Primária à Saúde em Portugal

Ney, Márcia Silveira; Pierantoni, Celia Regina; Lapão, Luís Velez.
Saúde debate; 39 (104), 2015
Apresenta-se um estudo de caso realizado em Portugal sobre sistemas de avaliação profissional para atenção primária. Os objetivos foram analisar a trajetória de implantação, a estrutura organizacional e as ferramentas de gestão utilizadas, bem como discutir sobre os processos que vêm sendo inst...
Evaluación del Rendimiento de Empleados, Atención Primaria de Salud, Administración de Personal, Portugal, 16763/organización & administración, Gestor de Salud
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Inserción laboral, desarrollo profesional y desempeño institucional de las (os) egresadas (os) del Plan Único de Especialización en Enfermería de la ENEO-UNAM: una experiencia de doce años

Balseiro Almario, Carmen L; Zárate Grajales, Rosa A; Matus Miranda, Reyna; Balan Gleaves, Cristina; Sacristán Ruíz, Federico; García Cardona, Mercedes; Pérez Ruíz, Adriana.
Enferm. univ; 9 (1), 2012
Objetivo: Analizar las características que adopta la Inserción y desempeño laboral así como el Desarrollo profesional de las egresadas(os) del Plan Único de Especialización en Enfermería (PUEE) de la ENEO-UNAM. Marco Teórico. Inserción Laboral es un término usado para referirse al proceso de in...
Capacitación Profesional, Desarrollo de Personal, Educación de Postgrado en Medicina, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Rol de la Enfermera, México
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Avaliação de desempenho: discutindo a tecnologia para o planejamento e gestão de recursos humanos em saúde

Pierantoni, Celia Regina; França, Tania; Ney, Marcia Silveira; Monteiro, Valéria Oliveira; Varella, Thereza Christina; Santos, Maria Ruth dos; Nascimento, Dayane.
Rev. Esc. Enferm. USP; 45 (spe), 2011
Este ensaio apresenta o produto de reflexões e análises a partir do exame de opções conceituais inerentes às metodologias de avaliação de desempenho (AD) de profissionais e sua possibilidade de aplicação na área da saúde. Estabelece uma discussão conceitual para a área, articulando e integra...
Evaluación del Rendimiento de Empleados, Evaluación del Rendimiento de Empleados/organización & administración, Administración Pública, Políticas, Planificación y Administración en Salud/organización & administración, Sector Público
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