Resultados: 219

Síntesis del proceso de la II Medición de las Metas Regionales Recursos  Humanos de Salud Panamá

Panamá. Ministerio de Salud. Caja de Seguro Social.

El Ministerio de Salud y la Caja de Seguro Social, con el apoyo técnico de la OPS/OMS, lideraron el proceso desarrollo de la II Medición de las Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud, llevado a cabo durante el año 2013. Una comisión integrada por funcionarios de las Direcciones de Recursos Hum...

Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Panamá, Regionalización/métodos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

Texto completo

Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Instrumento N°4: Esquema de referencia para el informe del país

Honduras. Ministerio de Salud.

El INDH 2011 constata que el coeficiente Gini del país, que mide la inequidad de ingresos, fue de 0.58 en el 2011 y es uno de los más altos de América Latina, sólo superado por Colombia y Haití. El nivel de inequidad económica medido por el coeficiente el Gini, fue mayor en 2011 que lo que era en 2...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Atención Primaria de Salud/tendencias, Administración de Personal, Honduras, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos, Política de Salud/tendencias

Texto completo

Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

El ente rector de la salud en el país es el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social por mandato conduce todos los asuntos definidos en las políticas de salud del gobierno, El Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, Acuerdo Gubernativ...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Guatemala, Política de Salud/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Internado y Residencia/tendencias

Texto completo

Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países andinos: evidencia para la toma de decisiones

Organización Panamericana de la Salud.

La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están rel...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Atención Primaria de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Emigración e Inmigración/tendencias

Texto completo

IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud: síntesis y acuerdos

Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica.

El Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud es uno de los elementos clave para garantizar el funcionamiento pleno de los sistemas de salud, como tal se prioriza como una de las líneas de acción de la agenda y plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2010 ‐ 2015. A partir de ago...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Emigración e Inmigración, América Central, República Dominicana, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Administración de Personal, Objetivos

Texto completo

Propuesta de priorización de metas

Organización Panamericana de la Salud.

Los países de la región en el 2005 se comprometieron con una Agenda a favor del desarrollo de los recursos humanos en Salud a la que llamaron Desafíos de Toronto para la década 2005-2015. Los cinco Desafíos han cumplido 8 años. Gran parte de los países de la región construyeron su línea de bas...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas de Salud, Promoción de la Salud, América Central, República Dominicana, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal/métodos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias

Texto completo

V Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica.

Con el fin de seguir impulsando el desarrollo de los recursos humanos de la salud en la región, se desarrolló del 23 al 25 de Julio 2014, el V Encuentro de la Comisión Técnica de RHUS de COMISCA (Consejo Centroamericano de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana). Esta comisi�...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, América Central, República Dominicana, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060

Texto completo

A67/34: Follow-up of the Recife Political Declaration on Human Resources for Health: renewed commitments towards universal health coverage the Andean Countries. Report by the Secretariat

World Health Organization.

Countries at all levels of socioeconomic development are facing the challenge of matching health workforce supply and demand under existing constraints of affordability and sustainability; in some cases, critical health workforce gaps are hindering efforts to attain health development goals. In recogniti...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Cobertura Universal de Salud, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/22060, Organización Mundial de la Salud, Planes de Sistemas de Salud, Resoluciones/políticas

Texto completo

Estudio: Producción valorizada de acciones de salud y su relación con el gasto en recursos humanos y las horas contratadas en el Sistema Nacional de Servicios de Salud 1992 – 2002

Chile. Ministerio de Salud. Departamento de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

INTRODUCCIÓN: La generalidad de los textos de estudio de administración de recursos al interior de las organizaciones de salud, reconoce que los recursos humanos son los más importantes, ya que en las diferentes modalidades de entrega de prestaciones, es requisito fundamental y característico, la exi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Indicadores de Salud, Gastos en Salud/estadística & datos numéricos, Chile, Administración de Personal

Texto completo

Análisis de la gestión de recursos humanos en los modelos de salud familiar, comunitaria e intercultural en los países andinos

Organización Panamericana de la Salud.

Destacar la importancia de contar con recursos humanos de salud en cantidad y calidad suficientes, ORAS-CONHU ha impulsado la realización de diferentes iniciativas y estudios orientados a contribuir al funcionamiento de los sistemas de salud de los países de la región, a partir de la generación y dis...

Administración de Personal, 36397, Salud Pública/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Salud Pública/22060

Texto completo